第7章职业测验与自我了解.ppt

;本章要点;第一部分 自我意识概述;一、自我意识的概念;1、什么是自我意识;客体我是个体在与社会环境的接触中接受社会环境的影响,并通过与社会及他人的交流和沟通而形成起来的。 而主体我是自我的动力部分,是自我意识的过程。虽然主体我在客体我限度的范围内活动,但它具有面向未来的前瞻性,它使人可能超出现有的客体我的限定范围,使人的意识过程和行为活动表现出自由和意志能动的特征,并具有思维和行为上的创造性和新异性。在主体我与客体我的关系上,米德认为,客体我限制和制约主体我的活动,而主体我却引导和促使客体我的变化和发展。;2、自我意识的各种表现;课堂活动;久哈里窗;乔哈里窗口;;第二部分 气质、性格、人格; 人的鲜明的特征是他个人的东西。从来不曾有一个人和他一样，也永远不会再有这样一个人。 —— 高尔顿·奥尔波特 ;; “人格” 这个词是从日本引入到中国，是对英文“personality” 的意译 “personality”源于拉丁文“persona”，本意是指面具。 面具是演戏时应剧情的需要所画的脸谱，它表现剧中人物的角色和身份。 ; 人格是个体在先天生物遗传素质的基础上，通过与后天社会环境的相互作用而形成起来的相对稳定的和独特的心理行为模式。 （郑雪 2007） ; 2.2 人格的特征;2.3人格的成因;; 在许多人格特质中，遗传因素占有重要地位，而在某些人格特质上，遗传因素所占比重则相当低。 除了先天遗传，后天生理结构的改变也会对人格产生影响。 ;（二）环境因素;结论： （1）在人格成因上，遗传因素与环境因素是相互作用的。二者不存在“全或无”的情况，遗传因素影响人格的发展方向及形成的难易。; (2）两者的重要性随人格特征的不同而不同。通常在智力、气质这一类特征上，遗传因素较为重要，而在价值观、信念这一类特征上，环境较为重要。; 人格是由不同成份构成的一个结构系统，不同成份从不同侧面反映个体的差异。 人格结构系统包括认知风??、动机、气质、性格、自我调控等成份。 ;气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性和指向性等方面的一种稳定的心理特征。 即我们平时所说的脾气、秉性。人的气质差异是先天形成的，遗传决定的，受神经活动过程的特性所制约。; 2.4.2 气质类型;希波克拉特的“四液说”;克雷奇默的“体型说”;气质的血型说;气质的高级神经活动类型说;;胆汁质——精力旺盛，争强好斗，为人热情直率，脾气暴躁，行为冒失。思维活动容易粗枝大叶，不求甚解。遇事常欠思量，做事常感情用事。 ;多血质——适应力强，易接受新事物，灵活而敏捷，活泼好动，善于社交；但情绪极易改变，注意容易转移，见异思迁而显得轻浮。 ;粘液质——情绪稳定，做事稳重，喜欢沉思，冷静踏实，对工作考虑细致周到，不折不扣，坚定地执行自己已经做出的决定，但不容易适应新的工作和环境，固执，冷淡，缺乏生气。 ;抑郁质——情绪体验深刻，对事物有较高的敏感性，能体察到一般人所觉察不到的东西，观察事物细致。但多愁善感，行为孤僻，不擅交际。 ;案 例 分 析; 2.4.3 气质的意义;性格是一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的较稳定的心理特征。 性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征。 性格的可塑性较大，有好坏善恶之分。 ;2.5.2 性格类型;;第三部分 气质、性 格与职业的匹配 ;; 粘液质的人具有较强的自我克制能力，能埋头苦干、态度持重不易分心，由于灵活性相对较差，他们可能有因循守旧的倾向。粘液质的人适宜的工作有会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等。 抑郁质的人感受性高而耐受性低，不随意反应性低，严重内倾，情绪兴奋性高，而且体验深刻，反应速度慢，相对刻板而不灵活。他们情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于觉察别人不易察觉的细小事物，但工作的耐受性差，容易感到疲劳，并且容易产生惊皇失措的情绪。他们所适宜承担的工作与胆汁质的人正好相反，诸如打字员、校对员、检查员、化验员、数据登记人员、文字排版人员、机要秘书等;; 3.1 职业测验 3.1.1 职业测验的产生 1927年，斯特朗出版了第一个兴趣测验—斯特朗职业兴趣问卷，测验结果与具体职业直接对应。 1928年，哈尔出版了能力倾向测验，强调人类特质与职业要求的匹配，提