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护士长职位说明书 职位名称护士长职位编号LC-N-5所属部门职位等级直接上级护理部主任直接下级本科室各级护理人员任 职 资 格性别女学历专科及以上职称护师及以上年龄40周岁以下专业护理执业资格注册护士基本素质爱岗敬业、有良好的职业道德；工作踏实肯干、认真负责、细心周到；服务意识、配合协调意识强；有奉献精神。知识技能有坚实的护理学理论基础；系统掌握临床护理知识与技能；熟知内科疾病临床诊断治疗常识；掌握相应的管理学、心理学、病理学、药理学和院感知识；掌握质量管理标准。能力要求对病情有敏锐的观察能力；很强的判断能力和应急处理能力；有较强的决策和指导能力、组织和协调能力强；较好的外文阅读能力和解决较复杂专业问题的能力。工作经验具备六年以上的工作经验。应知法规《医院工作人员守则》、《中华人民共和国护士条例》、《医务人员医德规范及实施办法》、《医疗事故处理条例》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。培训要求本专业业务知识与技能培训。其 他 工作职责：1. 在护理部主任领导和科主任指导下，全面负责病区护理工作。 2. 根据护理部及科内工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施，抓好落实，完成工作目标。 3. 检查、指导病区各护理组工作。帮助主管护士提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持主管护士履行职责。 4. 全面熟悉病人情况，组织指导并参与危重病人的抢救及护理工作。 5. 督促各护理组严格执行各项规章制度、质量管理体系标准、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。负责差错事故分析，制定并落实预防措施。 6. 指导各级护理人员运用护理程序评估病人及制定、落实护理计划。 7. 组织质量控制小组成员按质量标准评价对病人的护理效果。 8. 组织本病房护理查房及??理会诊，参加主诊医师、科主任查房，积极 组织新技术、新疗法的推广和应用。 9. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 10. 组织完成护理人员培训计划，组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能；审、报科内护士进修、参加学术活动。 11. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈，每月召开病人及家属座谈会，听取病人及家属对医疗、护理及饮食方面的意见，研究改进病房管理工作。 12. 负责本科护理人员的管理和调配，进行绩效管理，合理分配绩效工资和奖金。 13. 合理利用医院资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 14. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作权限：1. 行使与履行职责相应的行政指挥权。 2. 科内护士进修、学术活动、外出或请假的审批权。 3. 本科护理人员的管理、调配权。 4. 本科护理人员工作的监督、考核权。 5. 本科护理人员绩效工资、奖金的分配权。 协调关系：1. 本科医、护工作关系的配合与协调。 2. 本科护理人员内部关系的协调。 3. 本科护、患间关系的协调。 4. 与院内相关科室/部门的关系协调。应晋升到何岗位 护理部主任或上级技术职务