2010年8月第十三卷三期Vol.13,No.3,.PDFVIP

2010 年 8 月第十三卷三期 ? Vol. 13, No. 3, August 2010 領導行為與審計人員工作價值觀對其商 業倫理態度影響之研究 孫瑞霙 .hk 中華管理評論國際學報?第十三卷?第三期 1 領導行為與審計人員工作價值觀對其商業倫理態 度影響之研究 孫瑞霙 摘要 台灣內外知名企業一連串財務弊案之爆發，使倫理成為目前學界與實務界相 當重要的議題，其中尤以審計人員之倫理態度受到高度的注視。價值觀是個 體在組織中動機與態度的基礎，欲了解倫理態度必須先探究其個人價值觀。 此外，領導理論中之轉換型領導行為教導追隨者有能力質問自己的觀點，在 質疑價值觀的過程中，將引發價值觀之增強或改變。本研究以審計人員為對 象，檢視轉換型領導、工作價值觀與倫理態度三者之間的關係。研究結果指 出：（1）轉換型或交易型領導行為各構面對審計人員倫理態度不具直接影 響力。（2）轉換型領導對工作價值觀之影響方面，各領導構面中以「智能啟 發」對「尊嚴取向」與「社會互動」兩個工作價值觀具顯著正向影響力；此 外，「歸因魅力」對「社會互動」工作價值觀亦具顯著正向影響力。（3）工 作價值觀對倫理態度之影響方面，則依受試者所面對之倫理兩難情境不同而 有異。惟審計人員愈具有「自我成長」與「社會互動」兩項價值觀時其倫理 傾向愈強。 關鍵詞：轉換型領導、工作價值觀、倫理態度 _____________________ 孫瑞霙 實踐大學會計系 中華管理評論國際學報?第十三卷?第三期 2 壹、緒論 在經濟掛帥的商業世界裡，利潤無疑是企業決策的核心，然而恩隆案的爆 發，使道德責任浮出檯面成為企業永續發展的核心議題。台灣近年來企業不 倫理事件亦層出不窮，有愈見熾熱之趨勢，遠者如東隆五金、國產實業的資 產掏空案；近者如力霸、博達、皇統、訊碟、洪氏英科技等高科技公司的掏 空資金與作假帳等事件，再再突顯了道德淪喪的嚴重性。當企業高層自肥、 舞弊的醜聞引發了資本主義沉淪危機的同時，商業倫理成了熱門議題，其重 要性已不下於獲利，事實上，過去許多研究均指出，注重商業倫理不僅不會 妨礙企業獲利，反而可提升企業的效率，是企業成功之重要因素（Soloman Hanson, 1985；Friedman Friedman, 1988；Stoner, 1989；天下，1999；2003）。 投資大眾依據企業所發布之財務報表進行各類決策，而會計師事務所之審計 人員則依據道德行為準則，以其獨立性評斷受查企業之財務報表，提供查核 報告，賦予財務報表使用者對財務報表之高度的信賴（Warming-Rasmussen Windsor, 2003），因此，審計人員肩負著保護投資大眾的責任，其判斷尌必須 如同法官判案般具備公平、客觀與獨立（Mautz Sharaf, 1961；Hansen, 1990），當其違背倫理原則時，犧牲的將是廣大投資人的權益，以及社會的 經濟福祉。職是之故，在眾多的專業領域中，審計人員的倫理態度，應是倫 理議題中，最值得關心的領域。 欲強化組織中個人之倫理決策行為，除了制定倫理準則並展開研習訓練外， 必須去深思影響個人行為的因素。事實上，人類在面對各種倫理兩難的決策 問題時所表現出的態度及行為，往往受其背後之動機所影響，而動機的背後 卻由更深刻的價值觀所主宰（蔡明田等人，1999）， Fritzsche（1997）即指 出，價值觀等個人特性是商業倫理實證研究之主要研究內涵。 價值觀是個體用以判斷好壞對錯之標準（Christie et al.,