职工代表怎样挥发作用.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职工代表怎样挥发作用

职工代表如何发挥作用; 学习要点 一、职工代表的选举 二、职工代表的权利和义务 三、职工代表的职责 四、职工代表如何发挥作用 ; 职工代表的重要作用 ;一、职工代表的选举;(二)职工代表的人数和比例;(三)选举职工代表的程序;(四)职工代表的任期; (五)职工代表的补选和撤换 ; (六)对职工代表的保护 ;二、职工代表的权利和义务;(一) 职工代表的权利;(二)职工代表的义务;三、职工代表的职责; 1、职代会组织制度 ; ;(6)职代会闭会期间,根据职工代表大会的 授权,需要临时解决的重要问题,由工会召集 职工代表团(组)长和专门委员会(小组) 负责人联席会议,协商处理,并向下一次职代 会报告确认。联席会议可根据内容邀请企业党 政领导等有关人员参加。 ; 2、职代会的性质和特点 ;3、职工代表大会的职权; (2)审议通过权:审议通过集体合同草案、企业改制 职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重 要事项和企业规章制度。 (3)审议决定权:审议决定职工生活福利方面的重大 事项。 ; (4)民主评议权:民主评议监督企业中层以 上管理人员,提出奖惩任免建议。 (5)民主选举权:依法行使选举权。 (6)法律法规规定的其他权利。 ;4、职代会召开的一般程序; ;(一)在公司党组织领导下成立由党委、行政、工 会等方面组成的筹备组。 (二)由工会草拟召开职工代表大会的方案,经筹 备组协商后,提交党委讨论决定。 (三)根据中心议题起草文件。 ;第二步: 提案征集工作 (会前20天左右) ; 为什么要做好提案工作? 是职工参与企业决策、企业管理的直接体现。 是推动企业全面进步的重要手段。 是企业适应市场竞争的现实要求。 是提高职工素质的有效途径。; 提案与意见、建议有哪些区别? (1)内容上的区别 (2)形式上的区别 (3)程序上的区别; 提案的内容可以选择哪些? 提案可以是涉及公司各方面的具体问题以及解决的具体办法。它主要涉???的方面可以是: (1)公司经营; (2)企业改革; (3)工程技术;(4)人事劳资; (5)内部分配;(6)劳动保护; (7)规章制度;(8)生活福利; (9)职工教育;(10)其他。 ; 提案人的主要职责是什么? (1)要善于发现问题。 (2)要善于调查研究。 (3)要善于集思广益。; 具体步骤: (一)在职工代表大会召开20日前,将提案表印发给职工代表。 (二)由各代表团(组)组织职工代表在广泛征求职工意见的基础上,按一事一案的要求,整理填写提案表。 (三)提案委员会(小组)与经理及有关部门协商后,提出立案建议,并形成提案。 ; (四)提案分别由经理及有关负责人组织有关部门落 实。 (五)各有关部门落实提案后,须征求提案人的意 见,并由提案人签字确认。 (六)每年首次职代会上,提案委员会(小组)须向 大会报告上一年度提案的落实情况。 ; ;(一)须在职代会预备会召开7日以前,公布拟提交职代会审议的议案并送达职工代表。 (二)职工代表应向本选区职工传达议案内容,并搜集意见建议。 (三)工会组织职代会专门委员会(小组)进行调查研究广泛征询职工意见,对议案提出意见和建议。 (四)由议案起草者根据职工群众意见,补充、修改和完善议案。 ; ;(一)汇报职代会筹备情况。 (二)代表资格审查委员会做代表资格审查报告确认代表资格。 (三)审议通过大会的中心议题及议程安排。 (四)选举大会主席团。 (五)审议大会其他有关事项。 ;第五步: 召开正式会议 ;(一)决定职工代表大会的组织机构设置和人选,制 定或修改职工代表大会实施办法(细则)。 (二)听取行政工作报告。 (三)依照职工代表大会的职权审议或审查、决定有 关各项议案。 (四)讨论通过集体合同(工资集体协议)草案。 ;(五)评议企业领导人员。 (六)选举参加集体协商的职工方代表,公司制企业 按照规定选举职工董事、监事。 (七)讨论通过大会决议。 (八)应提交职代会的其他内容。 ;5、坚持和完善职代会制度;措施:;  中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》: 要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见,并提交职代会审议,未经职代会审议的不应实施;涉及职工切身利益的重大事项,更应向职工公开,职代会按照法律法规规定具有决定权和否定权,既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。 ; (3) 加强工会体制改革,切实落实职代会 的各项职权。

文档评论(0)

junjun37473 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档