压力管理是与心理疏导.pptVIP

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压力管理是与心理疏导

湖北省工会干校 彭红艳 (手机QQ:106280750);一、每个员工都在承受压力;(一)压力是否正在扼杀我们的生活?;交通拥堵;1、工作压力;高;疲劳;(4)工作和生活平衡的问题;2、恋爱婚姻问题;;;婚姻问题;3、亲子教育问题;(2)过度关注智商而忽视情商;(3)青春期亲子教育问题;人职匹配理论;升 职;外派;5、成瘾问题;据2010年前程无忧的一项职场调查数据显示,逾七成白领承认会因个人需要而在工作时间上一些网站,除购物、游戏外,最爱的就是发微博传递信息。 ;(2)物质依赖;(二)压力形成、原因与危害 1、压力形成;;;2、压力成因;不利于身心健康 不利于适应环境; ;(三)心理健康——抗压的良药;1、心理健康与身体健康;2、心理健康问题无处不在;;三、员工心理干预之一 ——员工帮助计划(EAP);何谓“员工帮助计划”?;(一)EAP的发展历程;;;;EAP的有???性;(二)EAP的特点;(三)功能:EAP能带来什么?;(四)EAP类型 ;(五)EAP一般流程;思想政治工作与心理咨询之间的关系;四、员工心理干预之二 ——自我心理调适;(一)自我悦纳、自我提升 ——人格缺陷的自我调适 ;;;2、提升自我;(二)控制情绪,知己知彼 ——消极情绪的自我调节;萨洛威:情绪智力的五种能力;2、心理健康的钥匙:情绪ABC理论(美国心理学家埃利斯提出);; 3、用智慧克制情绪;4、舒缓情绪的有效方法;(三)用阳光心态参与竞争 ——压力的自我调适 1、美国麻省理工学院进行过“南瓜压力”的实验;;2、不用风格的人在压力下的不同反应;性格ABC ;C型性格;3、“加减乘除”法应对压力;(四)尊重他人,满足自己 ——社交心理障碍的自我调适;人际沟通 ;2、非语言沟通;3、倾听的能力  ;倾听的四种层次; 4、沟通障碍与避免无效沟通;结语 成功=心态×能力;谢谢!

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