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公司统计岗位技能培训[理论)
培训目的：;培训内容;一.统计岗位基本知识;1.统计的含义;2. 统计的作用;3.统计的职能;5.统计人员的工作职责;6.统计分析方法-对比分析;6.3相对数的表现形式;百分数与百分点;动态相对指标就是将同—现象在不同时期的两个数值进行动态对比，用以说明发展方向和变化的速度。如发展速度、增长速度等，通常以百分数(%)或倍数表示。
; 6.6结构相对数;6.7比较相对数;说明计划完成进度时，分母为整个计划期的任务，分子为自计划期开始至某日止的累计完成数。对于正指标，其数值越大越好，计划完成百分比大于100%的部分表示超额完成计划百分比。;6.9强度相对数;二.公司统计相关知识;1.投入产出率=入库成品数量/投入材料数量*100%;指标的解释;4.设备有效利用率=实际有效设备台时数/设备计划总工时
;例如： ;实操练习题：;（一）基础数据管理实施细则;生产日报表填写要求;单据填写要求; 四 金蝶K3操作基本要求;（一）及时性要求;（二）准确性要求; 加强数据的统计管理工作， 发挥统计工作在企业生产 经营管理活动中的重要作用， 需要我们共同的努力！
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