第七课：个人收入与分配第一框：按劳分配为主多种分配方式并存剖析.ppt

按劳分配为主体，多种分配方式并存;一、自学指导;走进海尔看分配;透过海尔看分配;“在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得”;;讨论 探究;共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。; 平均分配;2、为什么要实行按劳分配？（必然性）;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;透过海尔分配看意义;3.按劳分配的意义;按劳分配占主体;按劳分配是 唯一的分配 方式吗？;个体经济;1、按个体劳动者劳动成果分配;2、按生产要素分配; 劳动;按劳动要素分配： 　　 按资本要素分配： 按技术要素分配 按管理要素分配： 按土地要素分配：; 判断 1、小李是国企的普通职工，月工资1000元（ ） 2.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 3、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 4、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）;走进联想看分配;中国民营企业500强; ; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。;1、按劳分配为主体; 1、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千??来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位; 2.有一家庭，丈夫在国有企业月工资收入2600元，妻子在外资企业月工资收入3000元，炒股月收入1000元左 右，儿子独自经营一家小服装店月收入5000元，下列款项中属于按生产要素分配的共有（ ） A.5600元 B.4000元 C.7600元 D.9000元 ;;4．某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是( ) A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 素分配 B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C．工资、奖金属于按劳分配．股票投资收人属 于按生产要素分配 D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属 于按生产要素分配;请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们的在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来什么变化？;开阔视野;今天又到了领工资的日子了，小李和小刘碰了面