- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国十大装、女装、童装
1劲霸男装股份有限公司,十大男装品牌企业,中国商务休闲男装行业的领导者,致力于实现“引领中国茄克走向世界”的理想和信心。
劲霸男装股份有限公司创办于1980年,经过29年的艰苦创业,现已逐渐发展成为专注以茄克为经营核心的中国商务休闲男装行业领导企业。公司现拥有固定资产3亿元人民币,占地面积300余亩,建筑面积30多万平方米,专业人才及员工3000多人,主要生产销售”劲霸”(K-BOXING)品牌产品,包括:茄克、T恤、西服、休闲裤、衬衫、皮具等男士系列商务休闲服饰。现有形象统一、规范管理的全国品牌专卖店3000多家。
公司名列福建省百家重点工业企业集团,系中国服装协会常务理事单位、中国连锁经营协会理事单位、福建省商标协会副会长单位、福建省服装服饰行业协会副会长单位、福建省纺织行业协会副会长单位。
公司2002年2月成为福建省服装纺织行业、中国休闲服饰行业首家通过”中国环境标志产品认证”的企业;2003年10月,因领先的款式设计被中法文化年组委会选中,成为唯一入选展演于巴黎卢浮宫的中国男装品牌;2004年,劲霸(K-BOXING)商标被国家工商行政管理总局认定为”中国驰名商标”,并入选”中国最具生命力100强企业”;2005年,荣获中国保护消费者基金会的最高奖项—”保护消费者杯”;同年9月、12月劲霸茄克衫、休闲服饰先后被国家质量检验检疫总局评为”中国名牌”、”国家免检产品”;劲霸男装荣获”中国十大最具生命力品牌”并荣登”中国十大最具生命力企业领袖榜”,系世界品牌实验室主办的”亚洲品牌500强”唯一入选的中国商务休闲男装品牌;劲霸男装连续5年入选”中国500最具价值品牌”,2007年度以10亿元的销售额,占据全国茄克销售额的第一位,2008年更以112.6亿的品牌价值排名58位,蝉联中国商务休闲男装第一价值品牌;再次获评为“中国休闲男装行业标志性品牌”,蝉联这一象征行业霸主地位品牌荣誉,并领衔全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组。
公司还先后荣获”全国重合同、守信用单位”、”中国休闲男装行业标志性品牌”,”全国纺织工业先进集体”、”全国大型工业企业”、”中国品牌年度大奖”、”全国服装标准化工作优秀企业”、”中国青年最喜爱品牌”、”传媒和谐企业”等荣誉称号。
面向未来,面向世界,劲霸男装始终坚持”一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观,始终坚持”引领中国茄克走向世界”品牌使命,全力打造”中国男装第一品牌,世界茄克第一品牌”,努力为客户创造优质产品,为员工创造发展空间,为企业创造长远效益,为社会创造和谐文明,真正实现”百年劲霸,基业长青”的宏图伟愿。劲霸男装股份有限公司联系方式:地址:福建省晋江市英林九三路85号电话:+86 0595传真:+86 0595Email: HYPERLINK mailto:k-boxing@ k-boxing@
福建柒牌集团有限公司,十大男装品牌企业,“99”式人民警察服装及软肩章指定生产企业,中国最具品牌价值500强企业,全国大型工业企业,AAA级信用企业,国际巨星李连杰出任柒牌品牌大使。2
柒牌集团是一家以服饰研究、设计和制造为核心产业,集生产、贸易为一体的综合性集团企业。旗下的主体子公司有福建晋江英林柒牌贸易有限公司、福建晋江柒牌织唛有限公司、福建泉州柒牌计算机系统工程有限公司。
一、企业规模:坐落在福建服装生产基地——晋江市英林镇的福建柒牌集团有限公司,创立于1979年,经过二十余年拼搏进取,企业净资产达3.8亿元,目前公司占地面积235亩,建筑面积60000平方米,拥有员工3000多名,配备德国杜克普缝纫、法国力克CAD、意大利迈埤整烫、西班牙艾维斯CAM服装系统等世界一流设备。
二、公司理念:
公司秉承“精心、精细、精准、精确”的生产方针,倡导“立民族志气,创世界名牌”的品牌战略,演绎柒牌“比肩世界男装”的品牌形象。
三、管理模式:
公司在二十五年的经营管理实践中,不断学习和总结,逐渐形成了柒牌特色的管理模式,公司逐步摆脱了家族式管理局限,公司创办人只保留董事长和总经理两个职位,自副总经理以下所有的部门经理都是内部提拔或外部聘请的高级职业经理人。
公司实行部门经理、主管负责制,强化团队建设。人力资源部依据公司发展目标有计划地安排公司管理层参加教育培训,不断学习国内外先进的管理技术和生产技术,不定期聘请国内一流的管理顾问、专家来公司授课。目前,公司的管理模式正逐渐由制度管理型向全员信息共享的学习型组织转变。
四、公司荣誉:
二十五年的艰苦创业历程,柒牌不仅为社会创造了大量的财富,同时也实至名归的获得了诸多荣誉:
柒牌系列产品曾先后荣获:福建省著名商标、福建省名牌产品、中国名牌产品、国家免检产品、中国服装博览会金奖、中国第十
文档评论(0)