2016年公需科目《信念与目标管理》95分教程.docxVIP

一、判断题(每题2分) 1.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。 ?正确 ?错误 2.目标的价值是让方向清晰可见。 ?正确 ?错误 3.领袖的价值在于规划愿景、确立方向。 ?正确 ?错误 4.人与人之间，人与困难之间真正的较量的是意志力。 ?正确 ?错误 5.注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。 ?正确 ?错误 6.注意力因拒绝拥有而被吸引。 ?正确 ?错误 7.授权是有效运用时间的方法。许多授权者认为，授权是所有时间管理问题中，对他们工作影响最大的问题 ?正确 ?错误 8.对于人们来说，惟一可以免费获得的资源就是时间，时间管理是成功的必修课 ?正确 ?错误 9.所谓时间浪费，就是指对实现目标毫无贡献或较少贡献的时间消耗 ?正确 ?错误 10.目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 11.真决定的表现是（ ）. ?A.表达决心 ?B.马上行动 ?C.深思熟虑 12.不真诚的表现是（ ）不真诚。 ?A.接纳 ?B.排斥 ?C. 融合 13.销售是纯粹的( )行为。 ?A、商业 ?B、交易 ?C、 吸引注意力 14.一个信念被相信的程度决定了它被( )的程度。 ?A、认可 ?B、承认 ?C、实现 15.一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的( )。 ?A、引领者 ?B、管理者 ?C、领导者 16.富兰克林说：“记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10个先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨花了6个便士仅此而已。不对!他还失掉了他本可以挣得的5个先令。 ?A.富兰克林 ?B.克林顿 ?C.歌德 ?D.爱迪生 17.大文豪()曾遗憾地说：“生命苦短，艺术长青” ?A.鲁迅 ?B.歌德 ?C.杜甫 ?D.聂佛梅瓦基 18.目标设立的程序不含（） ?A.制定目标 ?B.检验目标是否适当 ?C.组织目标的认同 ?D.目标管理 19.（）是时间管理的落脚点 ?A.金钱 ?B.效率 ?C.环境 ?D.职务 20.充分利用黄金时间,一天当中，工作效率最高的时间是在（） ?A.9到11点 ?B.11到13点 ?C.13到15点 ?D.15到17点 三、多项选择(每题3分) 21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量。 ?A、确定目标 ?B、确定方向 ?C、掌握行动 ?D、穷尽方法 22.目标不是( )，而是看得见的( )。 ?A、规划 ?B、计划 ?C、结果 ?D、现实 23.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性。 ?A、能够衡量 ?B、张弛有度 ?C、可以达到 ?D、能够超越 24.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果。 ?A、100%厘清 ?B、100%的计划 ?C、100%实现 ?D、100%的行动 25.( )与 ( )之间存在着正比的关系。 ?A、价值 ?B、成本 ?C、价格 ?D、大小 26.你的任何( )都无法代替客户的( )。 ?A、思路 ?B、想法 ?C、真实需求 ?D、欲望 27.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）. ?A.有偏见注意力 ?B.情绪注意力 ?C.混乱注意力 ?D.固着注意力 28.我们日常所遇到的问题可分为 （ ）。 ?A.重要不紧急 ?B.紧急不重要 ?C.重要又紧急 ?D.不急不重要 29.销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程。 ?A、买卖 ?B、平等 ?C、商品交换 ?D、价值兑换 30.注意力管理五步分别是列单、（ ）、删除、（ ）、成就。 ?A、区分 ?B、厘清 ?C、分析 ?D、习惯 31.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( )。 ?A、计划可行度 ?B、团队认可度 ?C??结果呈现度 32.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始。 ?A、他人 ?B、同事 ?C、团队 ?D、环境 33.组织的( )对组织的发展( )负责。 ?A、主要领导 ?B、管理者 ?C、环境 ?D、条件 34.注意力( )与( )成反比。 ?A、多少 ?B、强弱 ?C、自我认同度 ?D、自我认知 35.利用零碎时间的技巧主要有以下()种 ?A.嵌入式技巧 ?B.并列式技巧 ?C.压缩式技巧 ?D.化零为整式技巧 36.时间具有如下特征 ?A.时间具有流逝性 ?B.时间是不可逆转的 ?C.时间对每个人都是均等的 ?D.时间就是金钱 37.时间比金钱更加宝贵,这是因为（） ?A.时间是不容变更的 ?B.时间是不可储存的 ?C.时间是不可增加的 ?D.时间是不可转让的 38.目标分解的要领（） ?A.充分沟通 ?B.目标分解要明确责任到人 ?