留职不停薪人社部鼓励事业单位技术人员创新创业.PDFVIP

·热点聚焦 2017 年 3 月 24 日 星期五 责任编辑：尹 红 电话：7727162 传真：7709119 10 排版：于 霞 校对：刘 虹 “留职不停薪” 人社部鼓励事业单位技术人员创新创业 政策 4 3 月 22 日 ，人社部公 创新创业 可设创新岗位 实行弹性工作时间 布《关于支持和鼓励事业 创新创业 单 位 专 业 技 术 人 员 创 新 事业单位可根据创新工作需要设置开展科 创 业 的 指 导 意 见》，明 确 技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服 务等工作的岗位（简称“创新岗位”），并按规定调 了 4 项支持政策。未来高 整岗位设置方案。通过调整岗位设置难以满足 校、科研院所专业技术人 创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位， 员离岗创新创业 ，可在 3 不受岗位总量和结构比例限制。 年内保留人事关系 ，离岗 创新岗位人选可以通过内部竞聘上岗或者 创业期间保留基本待遇。 面向社会公开招聘等方式产生，任职条件要求具 有与履行岗位职责相符的科技研发、科技创新、 科技成果推广能力和水平。 政策 1 事业单位根据创新工作实际，可探索在创新