CEO薪酬与非标准审计意见互动效应的实证研究——来自中国上市公司的经验证据.pdfVIP

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2017-04-25 发布于北京
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CEO薪酬与非标准审计意见互动效应的实证研究——来自中国上市公司的经验证据.pdf

I????Ac???? CEO?????????????????????????????????????? ——来自中国上市公司的经验证据新疆财经大学建蕾梁娟【■■】文章以上市公司?????甑木?槭?荩?疾炝薬?薪硎与非标准审计意见二者之间的关系。实证结果发现：二者相互影响，即一方面，如果注册会计师出具非标准审计意见，那么??匠昕赡芑峤档停涣硪环矫妫?绻鸻?薪酬持续降低，很有可能导致注册会计师出具非标准审计意见。 ??????????cEo?????????????????????????? 一、引富上述都是关于高管薪酮与公司业绩之间的关系研究．我们发有现代企业制度。就有两权分离．有两权分离就有委托代理关现很少文献涉及外部审计是否影响以及如何影响高管薪酮水平问系，有委托代理关系就有代理成本问题，而代理成本问题产生的原题，本文着眼于研究独立审计与薪酬激励两种不同的公司治理机因之一就是代理人和委托人之间信息的不完全和非对称性，那么制之间的相互关系。如何解决上述问题呢，主要是通过公司治理来发挥作用。公司治理的内容之一就是资本市场的信息披露制度，信息披三、研究设计露是指企业以公开报告的形式，将公司财务及其他信息提供给使 ??研究假设用者的行为。充分、透明的信息将有助于缓解经营者和股东的信息 ??????????????????????????????????????????????????0?? 非对称，从而降低代理成本。而在现代企业中。大都对经理人报酬 ????????????????????1?????????????????????????? 实行激励机制，经理人为了得到公众的认可。从而得到丰厚的报 ????1?????????????????????????????????????????????????? 酮，有可能也有动机粉饰财务报表，此时，注册会计师出具的审计况下。如果注册会计师出具非标准审计意见。即审计意见的数值意见将会成为公众辨别真假的主要资料。 ????????CEO???????????????? 由此，笔者得出以下设想：经理人报酬与注册会计师出具的审 ????2?