企业法律问考试实务第九章真题.doc

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企业法律问考试实务第九章真题

环球天下教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司  PAGE \* MERGEFORMAT 23 环球网校——中国职业教育领导者品牌 HYPERLINK //   一、单项选择题(每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)   1.(2008,27)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。   A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同   B.向劳动者每月支付2倍的工资   C.向劳动者每月支付3倍的工资   D.向劳动者支付违约金   【真题解析】《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。”因此,正确答案是B。   【答案】B   2.(2008,28)公司注册资本可以分期缴纳,全体股东首次出资额不得低于注册资本的( )。   A.10%   B.20%   C.30%   D.50 0A   【真题解析】注册资本可以分期缴付,公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足。因此,正确答案是B。   【答案】B   3.(2008,29)预先核准的公司名称,保留期为( ),在保留期内不得用于经营活动。   A.3个月   B.6个月   C.9个月   D.1年   【真题解析】预先核准的公司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保留期内,不得用于从事经营活动,不得转让。因此,正确答案是B。   【答案】B   4.(2008,30)“五五”普法规划实施的时间是( )。   A.2004年至2008年   B.2005年至2009年   C.2006年至2010年   D.2007年至2011年   【真题解析】“五五”普法规划从2006年开始实施,到2010年结束。因此,正确答案是C。   【答案】C   5.(2007,28)根据我国《公司法》的规定,应由公司( )拟订公司基本管理制度。   A.工会   B.独立董事   C.监事会   D.经理   【真题解析】本题所考查的考点是公司主要领导的职责。审定发布是规章制度制定过程中的关键环节,要使规章制度制定得全面完善、行之有效,增强其严肃性和权威性,企业规章制度应按法律规定和企业内部的决策程序,提交董事会、总经理办公会、专题办公会等有关决策会议讨论通过,然后由企业负责人签署发布。我国《公司法》规定,公司董事会“制定公司的基本管理制度”;公司经理“拟订公司的基本管理制度”。《全民所有制工业企业法》规定,“企业设立管理委员会或者通过其他形式,协助厂长决定企业重大问题”,包括“制订、修改和废除重要规章制度的方案”。正确答案是D。   【答案】D   6.(2007,29)公司法定公积金转增注册资本,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。   A.10%   B.20%   C.25%   D.30%   【真题解析】本题所考查的考点是公司注册资本的变更。公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的,还应当.提交国务院证券监督管理机构的核准文件。公司法定公积金转增为注册资本的,验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%。公司减少注册资本的,应当自公告之日起45日后申请变更登记,并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。正确答案是C。   【答案】C   7.(2007,30)当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。   A.15日   B.30日   C.45日   D.60日   【真题解析】本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正

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