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第六节　会计职业道德案例分析 　　【案例1】广东海马公司是一家国有企业，王某是该公司的出纳，仗着自己是会计机构负责人的侄子，在报销业务招待费时，对于同样是领导批准、主管会计审核无误的业务招待费报销单，对和自己私人关系不错的人是随来随报，但对和自己有矛盾、私人关系较为疏远的人则以账面无款、库存无现金、整理账务等理由无故拖欠。2007年底，会计科发现，该年度业务招待费超过规定的开支标准，于是，会计人员张某为讨好领导，找来一些假发票，将超支的业务招待费列入管理费用的其他项目。　　请根据现行有关规定，回答下列问题：　　（1）该公司的会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处？为什么？　　（2）出纳王某在报销业务招待费时，是否遵守了会计人员职业道德规范？如果你是出纳员，对此问题应该如何处理？　　（3）会计人???张某使用假发票的行为是否违背了会计职业道德规范？为什么？ 　　『正确答案』　　（1）王某担任出纳工作不符合规定（1分）。根据《会计基础工作规范》的规定，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作（2分）。　　（2）出纳员王某没有遵守会计人员职业道德规范，违背了客观公正的会计职业道德要求（1分）。客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性（1分）。如果我是出纳员，将对任何持领导批准、主管会计审核无误的差旅费报销单的人员一视同仁，不因关系的远近而有所不同（2分）。　　（3）会计人员张某使用假发票的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求（1分）。坚持准则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算、实施会计监督。而会计人员张某无视国家法律、法规和国家统一的会计制度，为讨好领导实施会计舞弊（2分） 　　【案例2】因实施岗位轮换，小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位，负责成本费用的核算。成本费用核算，工作量大，业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘的强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：　　（1）小刘向会计部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大提高工作效率。　　（2）小刘应其爱人的要求，将本公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提供给其爱人单位。　　（3）小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。　　（4）小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。　　要求：　　（1）分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么？实施岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响？　　（2）分析事项（2）、（3）和（4）中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些方面？ 答案：　　（1）财务经理将不会同意小刘的要求。（1分）根据规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。会计部实施岗位轮换是为了遵循这一要求。（1分）实施岗位轮换有利于会计人员全面熟悉会计核算与监督业务，（1分）不断提高会计业务技能和业务素质。（1分）　　（2）在事项（2）中，小刘将本单位资料复印给其爱人所在单位，违背“诚实守信”的要求。（1分）诚实守信要求会计人员“保密守信，不为利益所诱惑”，小刘将复印资料给其他单位，泄露了本公司的商业秘密。（1分）　　在事项（3）中，小刘在工作中牢骚满腹、粗心大意，违背了会计职业道德中“爱岗敬业”的要求。（1分）爱岗敬业要求会计人员热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责，严肃认真，尽心尽力。小刘的行为违背了这一要求。（1分）　　在事项（4）中，小刘对待办理业务的同事，不热情，甚至刁难，违背了会计职业道德中“强化服务”的要求。（1分）强化服务要求会计人员要有服务意识，以诚相待，提高服务质量。小刘对待同事的态度违背了这一要求。（1分）　　 【案例3】海丰公司是一家国有企业.刘某是海丰公司一名会计.刘某的儿子在当地一所名牌大学就读会计专业.刘某为了让儿子更好的体验会计实务，未经任何领导批示的情况下，将公司的记账凭证、会计账薄带回家给儿子看.此外，在参加单位组织的会计人员继续教育过程中，刘某经常缺席，对培训内容一无所知.　　请根据现行有关规定，回答下列问题：　　（1）刘某将公司的记账凭证、会计账薄带回家的行为是否符合规定？为什么？ 　　『正确答案』　　答：不合规定，因为《会计法》关于会计档案外借规定：企业会计档案资料不能随意外借，除经单位领导人批准，才能提供查阅和复印件，且应在借阅清单上写明借阅人、借阅时间和内容.另会计职业道德和财经法规也要求会计人员要诚实守信，保守国家