关于实施的(申请律师执业人员实习考核规程》的通知.doc

关于实施新的《申请律师执业人员实习考核规程》的通知 2014-9-17 0:00:00 ?各律师事务所： 根据全国律师协会通知，第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过《申请律师执业人员实习考核规程》，自2014年7月1日起施行。 现就厦门市律师协会具体实施《申请律师执业人员实习考核规程》（以下简称《实习考核规程》）通知如下： 一、自2014年7月1日起，申请律师执业人员（以下简称“实习人员”）实习考核依照《实习考核规程》执行，厦门市律师协会《申请律师执业人员实习管理实施细则（试行）》的有关规定与《实习考核规程》相抵触的，以《实习考核规程》为准。希望各律师所组织实习人员认真学习《实习考核规程》，并切实遵照执行。 二、依照《实习考核规程》规定，一些具体要求强调如下： 1.实习考核延期时间 依照《实习考核规程》第13条的规定，实习人员应当在实习期满之日起90日内，通过接收其实习的律师事务所向本协会提出考核申请。 实习人员因有特殊情况不能按时参加当期实习考核的，应当在前述规定的期限内书面提出延期考核申请，经本协会批准后可以在经批准的延期时间届满前申请考核。延期时间最长不得超过1年，自实习人员实习期满之日起计算。 实习人员未按照上述规定提出考核申请及延期考核申请，或者在本协会批准的延期时间届满时仍未提出考核申请的，不得再就当期实习申请考核；拟申请律师执业的，应当重新进行为期1年的实习。 2.实习总结 依照《实习考核规程》第14条第1款的规定，实习人员提交的实习总结不得少于3000字，请实习人员在实习总结末尾标明字数。 3.面试考核小组 依照《实习考核规程》第17条第2款的规定，面试考核小组为3人以上单数，主要由执业律师组成，还可以包括本协会秘书处工作人员及司法行政机关管理人员。 4.面试考核通知 依照《实习考核规程》第19条的规定及本协会的具体情况，本协会在实施面试考核3日前将面试考核的时间、地点、注意事项等通知实习人员，通知可采取公告、信件或者传真、电话、短信息、电子邮件等方式。 实习人员因有特殊情况不能按时参加面试考核，或者在面试考核开始前发现面试考核小组成员存在《实习考核规程》第18条规定情形之一的，可以向本协会申请重新调整本人的面试考核时间。 5.面试考核时长 依照《实习考核规程》第20条的规定，面试考核采取互动问答的方式进行。每名实习人员的面试考核时间不少于10分钟。 6.面试考核评分法 依照《实习考核规程》第22条的规定，面试考核采用评分法，总分值为100分，实习人员得分为60分以上且按照《实习考核规程》第21条所列四项考核内容“政治素质”、“实习人员道德品行”、“实习人员执业素养”、“实习人员实习表现”每项得分均不低于该项分值60%的，方才评定为面试考核合格。 7.否决性指标 依照《实习考核规程》第22条的规定，实习人员未通过《实习考核规程》第9条第（1）项、第10条第（1）项、第（3）项和第（4）项、第12条第（3）项考核的，考核结果直接认定为不合格，并依据《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》第34条的规定给予相应的处理。 本协会可以在面试考核评分体系中增设某项考核内容为否决性指标，实习人员未通过该项考核的，即认定其面试考核不合格。 8.面试考核程序 依照《实习考核规程》第23条第1款的规定，面试考核按照下列程序进行： （1）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、主要实习情况及实习期间协助指导律师办理案件的类型和心得体会等； （2）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答； （3）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分，经集体评议后确定其面试考核成绩，并签字确认。 9.全程录音或者录像 依照《实习考核规程》第23条第2款的规定，面试考核过程全程录音或者录像，录音录像资料保管期限不少于3年。 10.考核不合格的处理 依照《实习考核规程》第29条的规定，经考核，实习人员不符合《实习考核规程》第26条规定条件的，本协会对其出具考核不合格的意见，并依据《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》第34条的规定给予相应的处理。 本协会依据《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》第34条第1款第（4）项规定要求实习人员补足或者完成相关实习项目的，根据具体情况通知实习人员在3个月、6个月或者1年后再次申请实习考核，同时在实习证上进行相应标注。 11.实习人员使用不正当手段的后果 依照《实习考核规程》第32条的规定，实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过本协会考核的，按照《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》第37条的有关规定处理。 ?