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历年全国自学考试管理心理学试题汇总 教育联展网 HYPERLINK / 自考频道精心整理了全国（浙江省） HYPERLINK /cs/learning/2009-1-5/149163-1.htm \t _blank 高等教育自学考试管理心理学试题，希望对广大考生有所帮助： 资料推荐?  HYPERLINK /cs/learning/2008-12-2/137261-1.htm \t _blank · HYPERLINK /cs/learning/2008-12-19/144960-1.htm \t _blank 自考“管理心理学”考核重点汇编 HYPERLINK /cs/learning/2008-12-2/137261-1.htm \t _blank   HYPERLINK /cs/learning/2008-12-12/142171-1.htm \t _blank · HYPERLINK /cs/learning/2008-12-10/141367-1.htm \t _blank 全国2008年1月自学考试教育类真题汇总 1．群体动力理论的创始人是心理学家( B )，该理论又被称为“场”理论。 A.霍尔(Hall) B.勒温(Lewin) C.琼斯(Jeass) D.凯利(Kelley) 2．心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( C )假设的概括。 A.复杂人 B.现代人 C.经济人 D.发展人 3．美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( B )。 A.情境因素 B.保健因素 C.激励因素 D.工作因素 4．领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为( A )。 A.天生的 B.学习的 C.培养的 D.社会的 5．有明确的组织结构和工作任务的团体叫( B )。 A．任务团体 B．正式团体 C．指挥团体 D．利益团体 6．领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的( C )。 A．素质　　 B．业务水平　 C．成熟程度　 　 D．培训提高 7．加入团体的难度越大，成员间的凝聚力( A )。 A．越大 B．越小 C．适中 D．时大时小 8．在领导方格模式中，（9.1）型领导又称( C )。 A．贫乏型领导　 B．俱乐部型领导　 C．任务第一型领导 D．中间型领导 9. 访谈法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( A ) 。 A.观察法 B.实验法 C.调查法 D.测验法 10. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( C ) 。 A.系统管理理论 B.经验主义理论 C.权变理论 D.决策理论 二、填空 1．霍桑实验的主持者是（ 梅奥 ）。 2．（ 泰勒 ）提出了“经济人”的假设，被誉为科学管理之父。 3．管理心理学是对组织中人们的心理和（ 行为 ）进行系统研究的科学。 4．西方管理领域中人性观的演变大致经历了经济人、（ 社会人 ）、自我实现的人和（ 复杂人 ）四个阶段。 5．PM领导行为类型理论中，P型是以（ 执行任务 ） 为主的领导方式；M型是以（ 维持群体关系 ）为主的领导方式。 6．了解一个人时，被他的某种突出的特点所吸引，以致忽视了其他特点或品质的现象叫（ 晕轮效应 ）；把别人假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫（ 投射 ）。 三、辨析题 1．魅力型领导与交易型领导 魅力型领导：指领导者主要通过调动下属情感上对愿景与共同价值观的强烈的忠诚来激励与领导他们。 交易型领导：指以应得的报酬为基础的交换方式来激励与领导下属。 2．保健因素与激励因素 保健因素：又称维持因素，这些因素没有激励人的作用，但却带有预防性，起保持人的积极性、维持人的积极性、维持工作现状的作用。 激励因素：影响人们工作的内在