(二)安教育培训制度.docVIP

深圳市遇见服装有限公司文件编号：YJ-AQ-02版本/状态： A/0文件主题安全生产管理制度生效日期：2012/03/29页 数： PAGE 7/ NUMPAGES 7 -  PAGE 7 -  安全生产教育培训制度 （受控文件）修 订 记 录版本修改页次修改内容修订人执行日期A/0/首次发行/3/29 编制： 批准： 安全生产教育培训制度 一、目的 贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为增强员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 适用于本公司内所有职工的安全教育培训管理。 三、引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《生产经营单位安全培训规定》 四、职责 公司主要负责人负责审批安全教育培训计划，并纳入安全生产工作中，审批安全教 育培训经费，监督各类安全教育培训。 安全主任负责全体员工的安全培训、考核工作, 并按照《中华人民共和国安全生产 法》和《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令），建立健全安全培训工作制度，制定全公司安全教育训练计划，检查、督促、监督“部门级”、“班组级”安全教育培训。 各部门主管负责组织本部门“部门级”、事故教育安全培训。 各部门班组长负责组织本班组“班组级”安全教育培训。 所有新入公司员工必须经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。 ⑥行政部门负责建立并完善员工安全教育培训档案，日常安全教育培训公司级、危 险岗位、教育培训的培训试卷的评分、考试成绩的登记、培训档案的建立。 ⑦行政部门负责外来人员和外包工程施工人员的安全监督管理和安全培训。 五、工作程序 (一)从业人员安全培训 1.新上岗的从业人员必须经“公司级”、“部门级”、“班组级”安全教育培训，考试合格，方可上岗作业。 2.岗前安全培训时间总共不得少于24小时。 3.“公司级”安全培训时间不得少于8小时，授课人为安全主任。 4.安全主任负责编写“公司级”安全教育培训大纲，主要负责人负责审批“公司级”安全教育培训。 5.“公司级”安全培训的内容包括： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。 （3）从业人员安全生产权利和义务； （4）有关事故案例等。 6.“部门级”安全培训时间不得少于8小时，各部门主管为授课人。 7.部门经理(主管)负责编写“部门级”安全培训大纲，安全主任负责审批。 8.“部门级”安全培训的内容包括： (1) 工作环境及危险因素。 (3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 (4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 (5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 (6) 本部门安全生产状况、安全考核奖惩及其他安全规章制度。 (7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 (8) 有关事故案例。 (9) 其他需要培训的内容。 9.“班组级”安全培训时间不得少于8小时，各班班组长为授课人。 10．部门经理(主管)负责编写“班组级”安全培训大纲，安全主任负责审核、批准。 11.“班组级”安全培训的内容包括： (1) 岗位安全操作规程。 (2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 (3) 岗位事故应急救援及防范措施、有关事故案例等。 (4) 其他需要培训的内容。 12.新从业人员的“三级”培训教育，每一级培训考试结束，各自负责填写本级新工“三级”培训教育卡，行政部门负责整理“三级”安全培训记录，并建档备查。 13.从业人员转岗或脱离岗位一年以上重新上岗时，应重新接受“部门级”、“班组级”安全培训，经考试合格，方可上岗作业。 14.公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对从业人员重新进行有针对性的安全培训。 (二)特种作业人员安全培训 1.本公司特种作业人员包括：电工、叉车等岗位。 2. 特种作业人员应经培训考试合格，持证上岗。 3. 特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。 4. 特种作业操作证申请复审或者延期复审