员工考核记表和反馈表及异议呈报表.docVIP

PAGE   PAGE 6 附表2： 员工 年年度年中考核登记表 单 位： 姓 名：岗 位：填写日期： **集团有限公司  员工述职表 姓名性别出生日期职称所在部门及岗位最高 学历公司入职时间 年 月 日从事现岗位工作时间个人工作心得： （对本职工作的认识及对部门经理管理方式的意见和建议等等。） 要求: 实事求是，简明扼要。 ? 请简要回答下列问题 一、在考核年度中您最主要的业绩有哪些？二、下一阶段，您需要重点改进的地方是什么？三、为了使您的本职工作更加有成效，您还需要哪些方面的培训与支持？  附表3 员工绩效评估结果反馈表 员工姓名岗位名称部门考核期间部门经理对员工工作的评鉴意见对照工作计划，是否能按时、按计划完成？ 完成的结果是否达到公司的标准？对照工作计划，工作中有待改进的主要方面（包括工作方法、工作态度等方面）为了更好地实现工作计划，员工提高工作效率的建议部门经理签字：分管领导意见 考核等级： 部门签字： 日期：被考核人意见? 我已阅知并接受上述绩效考核结果。 ? 我已阅知但不接受上述绩效考核结果。 其他意见： 本人签字： 日期：备注填表说明： 本表作为员工绩效反馈（面谈）的记录表，原件由员工所在单位盖章后交本单位人力资源部门存档，员工本人和直接主管各保留一份本表的复印件。 附表4 员工绩效考核结果异议呈报表 姓名岗位名称部门考核期间有争议的考核部分： 认为有争议的原因： 修正建议： 员工越级领导意见 负责人签字： 由人力资源部门向申诉人反馈： 负责人签字：  本人签字： 填表说明： 员工应在得到绩效评估结果3个工作日内提交《员工绩效考核异议呈报表》。 人力资源部门需在接到《员工绩效考核异议呈报表》5个工作日内了解情况并进行沟通协调，并对评分进行复核。