管理系列04_建设优秀的企业文化.pptVIP

建设优秀的企业文化; 在15.8秒的背后，是他在一线工人岗位上30多年的 不断勤学积累，不断超越自己。 发展企业文化，首先要以弘扬“勤奋、忠诚、严谨、 开拓”企业精神为主题，倡导爱岗敬业为核心的价值观。 使每一个职工都能深刻理解、深入领会企业文化内涵， 在实际工作中自觉地践行企业文化，始终以高度的责任 感、使命感做好每一项工作。 点击图片; 在大平原上，生命始终比死亡更顽强。世界上有一 处地方，仍然沐浴在生命的晨曦之中，大群动物仍然自 由自在的奔跑。 未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争，企业文 化才是企业的核心竞争力。 点击图片;;3、为了完成任务牺牲自己的利益;4、切忌心魔归功于内;5、切忌心魔归错于外; 每天的事情每天完成，每天经过清理，都要比昨天 有所提高。日事日毕，日清日高。 今天的事情今天做完，不要给自己的懒惰找借口， 要养成好的生活和工作习惯，只有每天都按照计划完成 目标，成功才会指日可待。 点击图片; 从今往后，海尔的产品不再分等级了。有缺陷的产 品就是废品，把这些废品都砸了，只有砸的心里流血， 才能长点记性。 产品质量就是企业的生命，是企业永恒的主题，也 是企业竞争力的基础。面对激烈的市场竞争，我们只有 打造出高品质，满足用户要求的产品，企业才能继续生 存和发展。 点击图片; 团队里的一个人犯了错误，其他人帮助你纠正认识 错误，开展批评与自我批评，这是解放军文化的精髓！ 点击图片; 在人类的感情世界中，有一种情感是能够作用于 人的、属于道德范畴的、高层次社会性情感，这就是 正义感。 企业文化是企业发展的核心力量，只有每位员工 都具备强烈的责任心和正义感，才能使企业有强大的 凝聚力。 点击图片; 企业依靠员工发展，员工依靠企业生存。无论是企业 是员工，双方都渴望建立良好的人际关系??但很多企业到最 后都没有如愿，经过分析后发现，几乎所有的人际危机，人 际冲突，人际摩擦都源于一个基本环节 ---信任 点击图片; 冬去春来，幸存的商人终于货物几乎完好无损的 带回了荷兰，送到委托人手中。他们用生命做代价， 守望信念，创造了传之后世的经商法则。在当时，这 样的做法，也给荷兰商人带来显而易见的好处，那就 是赢得了海运贸易的世界市场。 点击图片; 21世界什么最贵？人才 国以人兴，政以才治。人才是最宝贵的财 富，有了人才，企业才能在竞争中屹立不倒。 点击图片; 我希望我们的新同志，能从这个仪式中明白钢七 连的精神。老兵已经经历过很多这样的仪式了，但是 我希望，大家仍然能从这个仪式中感受到钢七连的自 豪。 现在的企业越来越重视理念建设。特别是树立诚 信、尊重人才、创新等不可或缺的可信价值理念。只 有不断重复企业的理念，才能成为习惯。 点击图片;谢谢观赏！;相伴成长： 旨在与培训同仁、追求个人成长的朋友分享，共成长！;