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超级脑力的构建;华彩咨询公司执行董事、总裁;
中国首席集团战略与管控专家
国务院国资委,多个省市国资委管控顾问
多家央企战略顾问
多个学院客座教授。
华彩已经为四百余家集团提供了专业的集团管控、集团公司战略等管理咨询服务;华彩在多个行业(尤其是综合性集团)咨询上拥有丰富的经验;建议延伸阅读;是什么使我们落伍?
是什么使我们判断不出机会?
是什么使我们被动挨打?
;有人认为是不确定性
因为它毫无征兆的发生
打破了原有的格局
;有人认为是信息爆炸的必然
因为无从判断
命中的几率在变小
;有人认为是前瞻性不够
未能看透迷雾
……
; 其实这些原因都太特殊了
经过长期的研究发现,很多人之所以失败是因为他们缺乏一些很基础,但是又非常重要的观念-认识论,这使他们在迷雾中不能自拨。
;这些重要的观念一共有七个: ;第一 复杂的秩序观
; 就是系统内的因素之间关系相互影响和作用的状态超过线性,可预测状态
。
;复杂与传统系统的区别在于:; 适应性复杂指的是随各种因素而逐步演化化,而演化的结果又导致一些使之更复杂因素的局面。
; 那么一个现代人为什么必须掌握复杂这一观念呢?
;因为复杂已成为现代社会的基本形态了
社区、企业、购物场所等都成为了一个复杂系统
而你的每一次决策都面临着复杂
;事物是有因有果的;
有努力必有回馈;
我们可以分析、控制某个过程;
有些异常事物是无法解释的;
……;
我们曾经认为世界是一系列因果关系的结合体,是基本规则的,如有意外,那也是偶然。 ;而新的时代,你必须拥有以下观点: ;复杂系统的七个特性;理解复杂,必须掌握: ;初始敏感性 ;复杂的规律 ;报酬率不平衡;多重因素的影响力 ;服装设计师是这样预测趋势的: ;更多的企业是通过: ;比如:迪斯尼;又比如:SOHU; 由于有多重因素来影响关联链的形成,从而形成了正向反馈 。;惯性与滞后 ;自组织性 ;现代人掌握复杂性秩序观的意义 ;这些重要的观念一共有七个: ; 第二 关联性;新的规模观;新的系统观 ;位、势、场、能、气 ;;现代人掌握关联性的意义在于: ;这些重要的观念一共有七个: ;第三 噪音与噪音的忍受 ;过去我们曾认为不停的接受教育会使我们处理复杂事物的能力增加;
过去我们认为一些人顾此失彼,因小失大,因近失远是因为眼界狭窄。
;但是:;我们所处世界的本质; 在自然世界中,唯一会自动产生的是混乱、低效率和懒惰!!! ;;情 商 ;;急躁,控制欲过强
细节多而杂,不确定性强
竞争中处于下风
缺乏战略思考
;噪音忍受能力的锻炼;缺乏噪音忍受能力导致的遗憾 ;敏感点,敏感事件;
由宽到严的相处哲学;
价值观平台的冲突――站在同一立场上的可能性;
;;这些重要的观念一共有七个: ;第四 乱中有序,乱中求存;很多人都有一个基本的思考模式 ;他们这种思考模式背后隐含的前提是: ;事实上,我们必须有一种最基本的认识: ;不要把你的大脑做阁楼——福尔摩斯
不显性化则无法解释,无法解释则无法建立系统,不建立系统则无法找出核心因素,无法找出核心因素则无法控制
漏斗原理的封闭性循环(环大不环细)
;梳理的基本原理:;梳理的基本原理(续): ;假设你的第一个想法是最好的
以新替旧,建立你自己的系统
表述,再表述!
;释梦术:;思维地图
脑图
追溯假设(悬挂假设,前提)
结构性分析
;乱中求序: ;乱中求序(续): ;乱中求序的意义: ;意义(续) ;这些重要的观念一共有七个: ;第五 混沌尺度;;平面的知识与立体: ;非整数尺度: ;;掌握混沌尺度的意义: ;这些重要的观念一共有七个: ;第六 大脑的柔性体操;大脑的体操与柔性
大脑能力的训练
;智能的定义
思维范式的偏好
擅长与能力的重新定义
;思维的禁区与突触联接论(快通道、快速链接区)
智能与思考技术
四种天才(集成、开创、影响、内省)
;数学 逻辑 操作
感知 控制 艺术
表述能力的训练
;大脑的柔性体操 ;大脑柔性体操的意义;这些重要的观念一共有七个: ;第七 形而上的思考;我们的问题何在?
缺乏穿透力的思考;
在迷雾中打转;
被局部信息包围;
本质和全局越来越隐蔽;
复杂性和不确定性同大;
……
;我们如何对付?
思考、交流、趁势研究、未来学
标杆学习、知识共享
发展组织智商
;但对于个人,恰恰缺乏一种核心的能力――形而上的思考 ;;如何寻找形而上思考的结构? ;本质的本质;;觉察力=形而上思考的能力;;具有形而上思考能力的意义 ;;关注以上因素的同时,必须关注的事项:;大产业观
大市场结构观
大生意观
;一个公司要生存发展,就必须面临一系列的悖论???花数千万元建设不能直接带来产出的楼房,而却要把还有生产能力的工厂关掉;支付最高水平的薪资,却要拥有最低水平的工资成本;管理
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