1讲就业形势-就业导向.pptVIP

求职技巧与职业发展朱雪琴 027O）  xueqinzhu@163.com ;自我介绍（个性名片）;素质模型;;授课方式;就业指导讲座通知;学习方式;考核方式;团队作业《生涯访谈》（3000字以上）;生涯访谈问题清单;团队作业上交; 特别提醒;课程内容;推荐书目;其他推荐书目;常用资源;分组，第一次课堂活动;就业形势与就业导向;人山人海招聘会;堆积成山的简历;广东省大学生就业最新消息;;一、毕业生总体情况;二、毕业生升学情况;二、毕业生升学情况;二、毕业生升学情况;二、毕业生升学情况;三、毕业生就业流向;三、毕业生就业流向;;五、招聘活动同期比较;; 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” 教育部提出“非常时期、非常决心、非常举措” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 ;;国家促进就业新政策及其意义;（1）农村教师特岗计划;（2）高校毕业生应征入伍;（3）到基层就业学费补偿和贷款代偿;（4）科研项目吸纳毕业生;（5）服务外包产业聘用毕业生;（6）增招专业学位硕士研究生;（7）见习计划;我校实施项目及优惠政策;西部和国家重点单位;大学生村官;“三支一扶”;“农村学校教育硕士师资培养计划”;“湖北省农村教师资助行动计划”;选调生;同: 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员 1、报名条件不同：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在 同专业排前30% 2、培养目标不同：选调生是省、市委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 3、选拔程序不同：组织部招录 VS 人事部招录 4、培养管理的措施不同： 新录用的公务员到基层锻炼两年后由省人事厅或各级人事部门择优安排到各级党政机关 ;选调生直接充实到基层乡镇领导班子中，作为各级党政领导干部的后备人选的主要来源进行重点培养。 选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级;公务员第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。 ;校团委：西部计划;校团委：研究生支教团;课后作业：职业兴趣测评;课后作业：MBTI朗途测评;点击“账号激活”,用自己的学号、姓名注册;谢谢大家！