0702应付职工薪酬.doc-高等教育出版社.doc

企 业 财 务 会 计 PAGE  PAGE 10 【课题】应付职工薪酬 【教材版本】 葛家澍，耿金岭.中等职业教育国家规划教材企业财务会计.北京：高等教育出版社，2008 耿金岭，李春友.中等职业教育国家规划教材配套教学用书企业财务会计教学参考书.北京：高等教育出版社，2008 耿金岭，赵芦华.中等职业教育国家规划教材配套教学用书企业财务会计习题集.北京：高等教育出版社，2008 中等职业教育国家规划教材配套多媒体课件企业财务会计.北京：高等教育出版社，2008 【教学目标】 知识目标：1.识记应付职工薪酬的核算内容；了解应付职工薪酬的提取。 2.了解应付账款的入账时间和入账价值的规定。 3.掌握应付职工薪酬的核算。 能力目标：1.理解应付应付职工薪酬的含义和规定。 2.能够独立进行应付职工薪酬的账务处理。 【教学重点、难点】 教学重点：应付职工薪酬的内容及核算。 教学难点：应付职工薪酬的内容及核算。 教学途径： 1．提问方式导入新课。 2．新课讲解过程联系生活实际，使学生加深记忆和理解。 3.进行课堂练习巩固所学知识，找出薄弱环节。 【教学媒体及教学方法】 制作PPT 演示法、讲授法、启发法、练习法。 【课时安排】 2课时（90分钟）。 【教学过程】 一、导入（5分钟） 提问：我们马上就毕业了，你了解企业应支付的薪酬吗？你获得的劳动报酬都包括哪些？怎样计算和核算？ 引导学生找到答案。职工薪酬并不仅仅指的我们习惯上所说的工资，除此之外还包括福利、保险等很多内容，了解职工薪酬的内容、计算和核算方法，不仅仅是我们业务学习的需要，还是将来我们维护自己合法权益的必须。所以今天我们学习职工薪酬，这部分内容很重要，大家一定要认真学习。 二、新授课（80分钟） 应付职工薪酬 1.应付职工薪酬的内容（17分钟） [演示]幻灯片：应付职工薪酬的核算内容 会计上所说的职工薪酬核算范围比较广，新准则具体规定了七项内容。 教师用幻灯片显示： ①职工工资、奖金、津贴和补贴。 讲解：这部分内容指按国家规定支付给职工的计时工资、计件工资，支付给职工的超额劳???和增收节支的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。这部分内容是薪酬中一项基本内容。 教师用幻灯片显示： ②职工福利费 讲解：指企业为职工集体提供的福利，如补助职工食堂、生活困难职工等。职工食堂属于企业福利部门。 教师用幻灯片显示： ③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险。 讲解：这些社会保险和商业保险不同，它们是企业按国家规定的基准和比例计算，向社会保险机构缴纳的社会保险费。是一种强制性的保险。此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。 教师用幻灯片显示： ④住房公积金 讲解：指企业按国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。这部分基金主要解决在取消福利分房后职工的住房问题，此外职工在购房时可以利用住房公积金贷款，利率比商业贷款的利率要低得多。 教师用幻灯片显示： ⑤工会经费和职工教育经费。 讲解：是指企业为了改善职工文化生活、提高职工业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，按照国家规定的基准和比例从成本费用中提取的经费。 教师用幻灯片显示： ⑥非货币性福利 讲解：包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。 教师用幻灯片显示： ⑦其他职工薪酬 比如因解除与职工的劳动关系给予的补偿（又称辞退福利），即企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。 熟练掌握职工薪酬的核算内容无论对于将来就业后维护自己的权益还是会计人员提高业务技能都是必须的， 教师用幻灯片显示练习： 1、下列属于企业职工薪酬核算范围的有（ ） A、工会经费 B、职工养老保险金 C、职工住房公积金 D、辞退职工经济补偿 2、下列不属于职工薪酬的有（ ） A、工会经费 B、职工教育经费 C、非货币性福利 D、业务招待费 判断：职工因工负伤赴外地就医路费应计入“管理费用”，在当期损益中列支。 教师用幻灯片显示答案： 1、ABCD 2、D 3、×应计入“应付职工薪酬” 2、职工工资核算的原始凭证（3分钟） [演示]幻灯片：职工工资核算的原始凭证 （1）考勤记录是登记出勤和缺勤时间及某情况的原始记录。 （2）工时记录是登记产品生产工人或生产小组在出勤时间内工作时数及某情况的原始