劳动工资网上直报操作说明.doc

PAGE  PAGE 9 劳动工资网上直报操作说明 一、如何登陆网上直报平台？ 1、打开IE浏览器，在地址栏输入地址：/，点击左下角“快速通道—网上直报”按钮，即可进入网上直报平台登陆界面。 2、依次输入用户名、密码及验证码，点击登陆按钮，即可进入直报平台。 用户名：组织机构代码9位数字+字母I(字母不分大小写，如统计局)。请注意9位数字码中间不要加“—”。 密码：初始密码为666666（已修改密码的单位，以修改后的密码为准） 验证码：见图片显示数字 提示：第一次登陆直报平台的用户，由于使用的是初始密码666666，系统会提示修改密码。请依次输入原密码和新密码，点击确定，修改之后即可进入报表填报页面。 如果有单位忘记修改后的密码，请与我们联系。（电话：3028495） 二、如何填报劳动工资报表？ 1、选择需要填报的报表??类和时期。 登陆后，平台会显示本单位所有需要填报的报表种类，选择本次填报的报表种类，依次填报即可。 2、本次需要填报的报表是I101法人基本情况表和I102-1从业人员及工资总额调查表。 i101法人基本情况表中已经填报了各单位的部分信息，有的信息可能不一定准确，请各单位回去之后进行核实，修改之后点击“审核报送”即可。 强调：请各位重点核对法人表中的法定代表人、单位地址、统计员姓名、统计员固定电话、统计员手机号码等相关信息，以便我们在工作中通过短讯或电话的方式与大家联系。 3、点击“审核报送”后，若报送成功，会显示以下画面：提示审核通过，上报成功。 4、I101法人基本情况表上报成功后，直接点击左侧的I102-1从业人员及工资总额调查表，根据单位财务情况据实填报，其中灰色部分不需填报，报表填报完成后将自动生成。 强调：请注意各指标的单位，工资总额单位为千元，并非元和万元。退休人员年末数为截止到2016年12月31日的退休人员总数，非2016年度的退休人员数。 5、数据完整填报后，点击“审核报送”按钮 如出现以下情况，说明报送成功 若点击“审核报送”出现审核性错误，则需要找出错误原因，进行数据核实。 如出现红色字体的错误信息，必须修改，一般为逻辑性错误 点击错误提示，系统将自动定位错误指标 若出现蓝色字体错误，属于核实性错误，请认真核实情况是否属实，若不属实，请修改，若属实，请点击“填写上报说明”按钮，按要求填写后，再点击“上报数据”按钮即可。 强调：上报说明要有针对性，不可简单填写“情况属实”、“据实填报”等内容 点击“上报数据”后显示：填报完成，成功上报。确认性审核显示：未通过。但已填写说明，待确定，即成功。 6、点击上侧的“返回主页”按钮，返回主页查看两张表的上报情况 若两张表均显示：填报完成，上报成功，即表示已上报成功。 三、指标解释 从业人员期末人数 指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括： 1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； 2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 非全日制人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。 在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括： 1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）； 2.处于试用期人员； 3.编制外招用的人员，如临时人员； 4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 在岗职工不包括： 1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中； 2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。 劳务派遣人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。 注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。 其他从业人员 指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位