周进展情况记录[陈依璐].docx

三亚学院毕业论文(设计)周进展情况记录 学生姓名陈依璐学院管理学院指导教师陈忠全、陆璐学号1010630106专业人力资源管理班级1002论文（设计）题目关于心理资本、组织承诺与工作绩效的关系研究——以中小型企业知识型员工为研究对象 第 1周进展情况记录： 本周先接到了毕业论文开始选题的通知，并且整个专业组开了个毕业论文指导大会，我被分配到陆璐老师组。会中，陆璐老师单独对我们组的成员提出了具体的要求，要求大家要以认真地态度去完成，还要求尽量每位成员都做数据统计。这是对论文的整体要求，本周主要的任务是上网或图书馆去搜集大量资料，思考自己想写的论文题目。最初，我先参阅了上几届学长学姐的论文题目，进行粗略的筛选，其中《中小型企业的员工激励机制对于员工的组织承诺相关关??的影响研究》和《心理契约对中国中小型企业知识型员工流失问题的影响分析》这两个题目给我很大的感触。再结合中国知网上与人力资源管理专业相关的论文课题，发现相关的论文题目实在太多，一时无法决定写哪块内容，先把自己比较感兴趣的研究题目先摘抄下来，与室友和老师探讨了一下，仍然决定再去图书馆翻阅一下相关书籍再下定论。 指导教师检查意见： 题目设定太宽泛，需要进一步缩小研究范围。阅读的书目和收集、整理的资料已符合要求。 指导教师签名： 年 月 日  三亚学院毕业论文(设计)周进展情况记录 学生姓名陈依璐学院管理学院指导教师陈忠全、陆璐学号1010630106专业人力资源管理班级1002论文（设计）题目关于心理资本、组织承诺与工作绩效的关系研究——以中小型企业知识型员工为研究对象 第 2周进展情况记录： 选择论文题目的第二周，通过几天书籍的翻阅了解后，再与自己的论文指导老师进行交谈，相互磋商后最终敲定论文题目为关于心理资本、组织承诺与工作绩效的关系研究——以中小型企业知识型员工为研究对象。然后开始撰写开题报告，开题报告是对我研究课题的背景有个深度剖析，所以我要对这方面的资料要掌握尽可能的完备。再次翻阅大量相关书籍后，我就开始正式地着手写开题报告，把论文的研究背景、目的、意义和大致框架全部写下来，后经陆璐老师的多次指导修改后，开题报告正式完稿。 指导教师检查意见： 论文的开题报告完成不错，只需把批注中标红的部分修改一下即可。阅读量需要加大，不仅阅读优秀硕士论文，还应大量阅读报刊杂志。 指导教师签名： 年 月 日  三亚学院毕业论文(设计)周进展情况记录 学生姓名陈依璐学院管理学院指导教师陈忠全、陆璐学号1010630106专业人力资源管理班级1002论文（设计）题目关于心理资本、组织承诺与工作绩效的关系研究——以中小型企业知识型员工为研究对象 第 3周进展情况记录： 上周完成开题报告后，这周根据指导老师的指示开始进入论文的写作阶段。以前虽然写过很多大大小小的论文，但是这次是四年来的毕业论文，意义重大，所以我先详细地咨询了一遍指导老师，明确写作方式后，这周准备先写完论文的开头部分——论文的摘要和绪论。论文的摘要由中英文构成，想尽办法，努力把英文的摘要翻译到最完美。之后的绪论要写的内容是研究的背景、目的及意义、思路和框架，这几块内容差不多在开题报告的时候已经阐述过一遍，所以这回是把开题报告中的内容再渲染地更完善。 指导教师检查意见： 摘要内容有些冗长，需要删减一下。英文摘要除个别单词拼写错误外，没有其他大的语法错误。绪论部分总体内容与开题报告保持一致，基本可以，但最好能将研究背景、目的和意义写得更简洁明了突出重点。 指导教师签名： 年 月 日  三亚学院毕业论文(设计)周进展情况记录 学生姓名陈依璐学院管理学院指导教师陈忠全、陆璐学号1010630106专业人力资源管理班级1002论文（设计）题目关于心理资本、组织承诺与工作绩效的关系研究——以中小型企业知识型员工为研究对象 第 4周进展情况记录： 今天是论文正式开写前准备工作的第四周，在上周写完摘要和第一章的绪论，并且已经通过指导老师的审核，这周就开始写论文的第二章文献综述部分。我的论文题目中提到了很多专业术语：心理资本、组织承诺、工作绩效、知识型员工，这些词汇都需要一一进行详细地阐述，把他们在不同时间段不同学者的理解阐述清楚。在整理这些内容的时候，精挑细选花了很久时间，将不同的有价值的内容进行整合，重复的内容进行删减。然后是接受老师提出的意见，把累赘的内容统统进行删除。 指导教师检查意见： 文献综述部分使用了太多的表格，尽量还是把多个表格浓缩一下。文中有存在多