- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
14秋学南开《职业生涯管理》在线作业
14秋学期《职业生涯管理》在线作业
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
单选题 多选题
包括本科在内的各科复习资料及详细解析,可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。) 得分:50V 1. 一般来说,一个人职业生涯中最繁重的时期是()A. 职业生涯初期
B. 职业生涯中期
C. 职业生涯晚期
D. 前职业生涯时期
.满分:2 分 得分:2
2. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
.满分:2 分 得分:2
3. 在职业锚的选定和开发中,起着决定作用的是()A. 雇员个人
B. 老板
C. 公司规模
D. 薪酬水平
.满分:2 分 得分:2
4. 下面的表述中不属于组织文化的是()A. 社会责任
B. 正直诚实
C. 窗明几净
D. 卓越创新
.满分:2 分 得分:2
5. 下面属于性格的意志特征的是()A. 对社会、集体和他人的态度的特征
B. 对工作和学习的态度的特征
C. 对自己的态度的特征
D. 在紧急或困难情况下表现出来的特征
.满分:2 分 得分:2
6. 要真正地解决“停滞期”问题,需要()的努力A. 个人
B. 组织
C. 组织和个人
D. 不用管它,自然会过去
.满分:2 分 得分:2
7. 性格的态度特征主要是指()A. 在处理各种社会关系方面的性格特征
B. 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
C. 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
D. 人在认知过程中的性格特征
.满分:2 分 得分:2
8. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A. 13
B. 14
C. 15
D. 16
.满分:2 分 得分:2
9. 个性倾向性的定义()A. 个性倾向是人从事活动的基本动力
B. 个性倾向是推动人进行活动的系统
C. 个性倾向是指人所具有的意识倾向,它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D. 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
.满分:2 分 得分:2
10. 下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()A. 进取心、竞争力和职业能力明显下降
B. 权力、责任和中心地位下降
C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用
D. 对家庭的依赖逐渐增强
.满分:2 分 得分:2
11. 马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A. 安全需要
B. 社会需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
.满分:2 分 得分:2
12. 职业经理人职业生涯管理的第一步是()A. 确立目标
B. 可行性分析
C. 设计方案
D. 实施方案
.满分:2 分 得分:2
13. 下列描述中,不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是()A. 家庭境况发生很大变化
B. 权力、责任和中心地位下降,角色发生明显变化
C. 自我意识上升,怀旧、念友心重
D. 进取心显著下降,开始安于现状,淡泊人生
.满分:2 分 得分:2
14. 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()A. 寻找差距
B. 弥补差距
C. 具体施工图
D. 深入分析
.满分:2 分 得分:2
15. 不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B. 职业生
文档评论(0)