劳动关系预防和控制题库.ppt

人力资源管理;相关政策制度;*;员工信息登记及变更-强化有效信息管理;劳动合同管理-强化正面引导;出差管理规定-强化规范执行与引导;出差管理规定-强化规范执行与引导;薪酬福利制度;薪酬福利制度综合医疗保险（试用期满）;薪酬福利制度员工健康体检;员工日常行为规范-强化管理与引导;*;着装管理 加强员工职业化着装管理； 加强柜面人员统一着装管理； 办公环境及安全管理 强化办公室环境及安全，并定期进行检查。 员工离开办公室时应将本人办公桌面及座位周边收拾整齐，与工作相关的资料，尤其是涉及商业机密的资料，须锁入抽屉或文件柜。 私人物品不应存放在办公室内。 办公室内严禁吸烟。强化员工自觉遵守防火规定。 提高员工安全意识，确保办公室安全。强化员工离开办公室时，自觉关闭个人工作电脑，锁好文件柜及抽屉。对于最后离开的员工应???意并确认所有门、窗都确实锁好，电灯、空调关闭，公用打印复印设备电源关闭。 ;实习生管理指引 ;Thanks!