第一章职业沟通概述选编.ppt

什么是职业核心能力; ;沟通无处不在;人们用70％的时间进行沟通。 团体没有沟通就无法存在。;沟通小测试：测测你的人际沟通能力 ;3、你正在主持一个重要的会议，而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰的会议现场，这时你会：（ ） A、幽默地劝告下属不要玩手机。 B、严厉地叫下属不要玩手机。 C、装着没看见，任其发展。 D、给那位下属难堪，让其下不了台。 4、你正在跟老板汇报工作时，你的助理急匆匆跑过来说有你一个重要客户的长途电话，这时你会：（ ） A、说你在开会，稍后再回电话过去。 B、向老板请示后，去接电话。 C、说你不在，叫助理问对方有什么事。 D、不向老板请示，直接跑去接电话。 ;5、去与一个重要的客人见面，你会：（ ） A、象平时一样随便穿着。 B、只要穿得不要太糟就可以了。 C、换一件自己认为很合适的衣服。 D、精心打扮一下。 6、你的一位下属已经连续两天下午请了事假，第三天上午快下班的时候，他又拿着请假条过来说下午要请事假，这时你会：（ ） A、详细询问对方因何要请假，视原因而定。 B、告诉他今天下午有一个重要的会议，不能请假。 C、你很生气，什么都没说就批准了他的请假。 D、你很生气，不理会他，不批假。 ; 7、你刚应聘到一家公司就任部门经理，上班不久，你了解到本来公司中就有几个同事想就任你的职位，老板不同意，才招了你。对这几位同事你会：（ ） A、主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友。 B、不理会这个问题，努力做好自己的工作。 C、暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的实力。 D、暗中打听他们，并找机会为难他们。 8、与不同身份的人讲话，你会：（ ） A、对身份低的人，你总是漫不经心的说。 B、对身份高的人说话，你总是有点紧张。 C、在不同的场合，你会用不同的态度与之讲话。 D、不管是什么场合，你都是一样的态度之与讲话。 ; 9、你在听别人讲话时，你总是会：（ ） A、对别人的讲话表示兴趣，记住所讲的要点。 B、请对方说出问题的重点。 C、对方老是讲些没必要的话时，你会立即打断他。 D、对方不知所云???，你就很烦躁，就去想或做别的事。 10、在与人沟通前，你认为比较重要的是，应该了解对方的：（ ） A、经济状况、社会地位。 B、个人修养、能力水平。 C、个人习惯、家庭背景。 D、价值观念、心理特征。 ;评分方法：; 什么是沟通？; 沟通概念;沟通是一种能力 沟通是一门艺术 ;婚前,梁思成问林徽因： “有一句话,我只问这一次, 以后都不会再问,为什么是我?” 林徽因答：“答案很长,我得用一生去回答你,准备好听我了吗?”;甲：想和你讨论一个沉重的话题，比如你的体重。 乙：我觉得这个话题太沉重，我们换个肤浅点的，比如说你的智商。 男：你爱我吗？ 女：你猜 男：爱我 女：你再猜; “大家不要生气，生气会范嗔戒的，你也太调皮了，我跟你说过，叫你不要乱扔东西，乱扔东西是不对的，诺，你看，我还没有说完呢，你把棍子又给扔掉了。月光宝盒是宝物，你把它扔掉会污染环境。唉！要是砸到小朋友了怎么办？就算没砸到小朋友，砸到花花草草也总是不对的呀！ ” ;沟通测试; 3、请一位学生上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学生们可以问问题。 总结： 我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，???果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。;这是有效的沟通吗？;; 单用语言不足以表达意思。 能帮助表达我们的感情。 能帮助确认他人所说的和想表达的意思是否一致。 能告诉他人对我们的看法。; 面部表情 目光接触 身体姿势和手势 ;沟通的障碍几种严重阻碍沟通有效性的态度; 有效信息发送;信心;自信的特征和标准;自信的培养