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华东交通university人力资源的管理概述
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;行政管理专家;业务伙伴;变革推动者;员工代言者;企业人力资源管理责任承担;内外环境;环境因素和人力资源管理;???力资源管理的发展过程;人力资源管理的阶段;关注生产环节的管理;人力资源理念所基于的假设;人性假设—X理论与Y理论 美国学者Mcgregor于二十世纪60年代提出;人性假设—威廉·大内的“Z理论”;基于人性假设的人力资源管理政策;人力资源管理发展的新趋势;中国人力资源管理;中国企业人力资源管理的典型问题;富有竞争力的薪酬体系(水平与结构的困惑)
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