2.2014年安全目标责任书.docxVIP

安全生产目标责任书 依据《中华人民共和国安全生产法》，落实国家地方及各项安全生产法律法规，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合安全生产管理的要求，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，为加强安全生产工作的领导，明确责任，确保生产经营活动的正常开展，特签订2013年安全生产责任书，作为分公司评价各项目公司安全生产工作的基本依据。 安全生产总体目标是：以人为本、科学发展、安全发展，实现安全梦，一个杜绝、两个控制，三个100%、七不发生、一个实现，完成全年安全生产无事故。 一、安全生产控制目标： 1. 不发生重伤及以上人身事故； 2. 不发生一般及以上设备损坏事故； 4. 不发生一般及以上火灾事故 5．不发生负有同等及以上责任的交通事故； 6. 不发生对外停止供热事故； 7. 不发生环境污染事故； 9．不发生危害企业市场形象、社会形象，造成重大负面影响的安全事件； 10.控制职业性病变的发生； 11.控制本企业责任的电网事故； 12．杜绝误操作事故； 13.“两票”合格率100% 14．安全标准化发现问题整改率100% 15．完成安全生产标准化二级达标 16.；实现2013年安全年 二、工作要求 认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《防止电力生产重大事故的二十八项重点措施》等法律、法规、制度。努力实现价值创造性安全管理的目标，为实现经营者价值和员工价值最大化的使命提供必要的保障。 全面落实各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，分级承担责任、化解风险，形成横向到边、纵向到底的责任体系。 建立安全生产奖惩、评比、责任追究机制，将安全生产业绩纳入经营业绩考核之中。 按要求完成EHS管理体系建设工作。 持续、有效开展安全行为观察、反违章等活动，推进本质安全管理。 积极开展安全生产标准化达标评级、NOSA五星安全管理体系试点推进工作。 积极开展、落实安全性评价及发现问题整改工作。 严格执行华润电力、华南分公司《安全生产信息传递与报告制度》，按要求及时报送安全生产相关信息及事故、事件信息。 开展多种形式的安全宣传、培训、教育工作。 加强应急管理，建立健全完善各项应急预案，并动态修订和演练，完善应急救援组织，保证应急救援所必需的人力、物力和财力，提升应急处置技术技能。 强化安全生产监督管理，组织开展重大危险源的辨识和评估、实施安全生产检查和隐患排查、治理工作。 坚持“四不放过”原则进行风险分析，对发生的不安全情况、按规定和要求及时向上级管理部门汇报 13． 落实《中华人民共和国职业病防治法》，持续降低和消除职业健康危害及风险，保护从业人员的健康，保持良好环境。 三、附则 1. 公司将依据相关奖惩标准对责任公司（责任人）兑现奖惩。 2. 本责任书经双方签字后生效，执行期自2013年1月1日至12月31日止。 3. 本责任书一式两份，双方各执一份。 迪桑娜皮具有限公司 安全生产主要负责人： 责任单位： 安全生产主要负责人： 附件：安全目标责任书评价标准 序号评价内容扣公司年度绩效分数目标控制发生特别重大事故或事故直接经济损失5000万元及以上36发生重大事故或事故直接经济损失3000万元以上5000万元以下30发生较大事故或事故直接经济损失1000万元及以上3000万元以下24发生一般事故或事故直接经济损失100万元以上1000万元以下，每多发生1次增加考核1次12人身死亡事故每1人次24人身重伤事故每1人次6发生燃煤自燃、爆炸事件1次3-12安全性评价发现问题整改率未达到100%、完成率小于85%，考核1次3NOSA五星安全管理体系未通过四星验收标准6安全生产标准化达标评级未通过一级评审6发生对控股公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响的安全生产事件、职业健康及环保事件，控股、火电事业部或分公司认定的其他事件12工作要求未认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和华润集团安全生产重点工作要求，以及《华润电力安全生产工作规定》和《华润电力防止电力生产重大事故的二十八项重点措施》。未严格执行“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值最大化的使命提供必要的保障；基建项目未执行“三同时”原则2日常工作未严格执行“五同时”原则，基建及扩建项目未严格执行“三同时”原则2未全面落实各级安全生产责任制，未层层签订安全生产责任书，分级承担责任、化解风险，形成横向到边、纵向到底的责任体系2未完成EHS管理体系建设，未按照法律法规要求，健全安全生产的领导机构、保障机构、监督机构。2未按照集团要求开展安全行为观察活动。安全行