《公共部门人力资源管理》期末复习重点的问题.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《公共部门人力资源管理》期末复习重点问题 简答题 第一章 1、公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？P22 第三章 2、我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？P75 第四章 3、公共部门人力资本的特征？P102 第五章 4、公共部门人力资源规划的作用是什么？P116 第六章 5、公共部门人力资源流动的意义是什么？P138 6、公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？P139 7、政府在人力资源市场建设中的作用？P145 8、我国公共部门人力资源流动的障碍与对策？P146 第七章 9、简述品位分类的优缺点。P169 10、简述职位分类的优缺点。P170 第十章 11、公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？P233 12、公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？P234 第十二章 13、激励理论在人力资源管理中的运用。P287-297 第十三章 14、与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效（评估）具有哪些特征？P310 15、在进行绩效评估时应注意哪些事项？P319-320 16、我国公务员考核制度存在哪些问题？成因？如何解决？P322-326 第十四章 17、我国公共部门福利制度面临的问题是什么？如何改进我国的福利制度？P344、P350 第十五章 18、西方国家公共部门人力资源监控与约束的特征？P363 19、完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？P369-373 论述题 第一章 1、试述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。P27 2、试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。如何认识人力资源开发中的政府行为？P33-38 第二章 3、试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。P48-50 4、试述国外公共部门人人力资源管理的模式。P52-53 5、试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势。P54-58 第三章 6、试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。 第七章 7、试述公共部门工作分析的作用。 第九章 8、试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。P211 第十一章 9、试述公共部门人力使用应遵循的原则。P263 第十二章 10、试述公共部门人力激励的特殊性。P285 第十五章 11、试述我国公共部门人力资源监控约束体系的特点与存在的问题。P365-366 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那