2014.5月员工大会主持稿.docxVIP

云天楼假日皇都5月员工大会主持稿 （请入场的伙伴们按指定的位置就坐，将手机调成静音状态，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始了！） 尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们： 大家中午好！ 首夏犹清和，芳草亦未歇。 在这个春末夏初的季节里，我们迎来了心怡的五月，赞美五月就是赞美劳动，赞美我们勇于“担当”的精神。回顾这两个月，工作的“正气”之风已经传递开来，一张张嘉奖单就是最给力的证明，有嘉奖贴心细致服务的，有嘉奖实事执行有策略的，都是好样的！与此同时，创造感动，制造惊喜——“云天心悦”服务，伙伴们用心浇筑，创造了太多的温暖和感动，亲爱的工作伙伴们，你们辛苦了！让我们扬起共同事业之帆，遵循升级年的主题思想，齐心协力，众志成城，创造假日店更美好的明天！ 下面我宣布： “树共同事业之帆 循当家有道之路”——5月员工大会暨银质、金质勋章授勋仪式正式开始 首先进行大会第一项议程——有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！ 感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能在升级年的精神指导下，秉承“共同事业、当家有道”的思想策略，落实店总的相关工作安排和要求，脚踏实地，取得更好的成绩。 下面进行大会第二项议程——有请部门负责人代表做工作汇报； 下面有请 前厅部经理 刘素浩 刘经理发言，谢谢！ 下面有请 保安部经理 宋保国 宋经理发言，谢谢！ 感谢刘经理和宋经理的发言，相信在他们的带领下，我们的接待工作，我们的安保工作都能更上一个新的台阶。 下面进行大会第三项议程——颁发部门嘉奖令 2014全面升级年，十大升级工作进行的如火如荼，很高兴，我们假日店有很多伙伴们在执行各项工作中积极主动、有智慧、敢创新，形成一股“正气”之风，做出了突出的成绩。在这里不仅要对他们表示感谢，给予更多的鼓励和肯定，同时也要把这种工作中的“正能量”传递开来。 嘉奖令1 2014升级年，是公司发展至关重要的一年，经营环境仍然严峻，宴会作为云天楼主要的营业和利润来源，打造宴会品牌刻不容缓，假日店宴会部在分管副总曹伟的带领下，在3月21日至23日婚博会期间，为假日店的宴会品牌营造做出了突出的成绩，三天的婚博会在曹总的带领下，积极筹备，做到了方案明确、定位清晰、执行有力。婚博会期间，我们宴会部伙伴们热情主动，向上门的客户充分的展示了云天楼假日店宴会的特色，使更多客户了解了云天楼宴会品牌，打响了口碑。可喜可贺的是共有14家客户签单，总计宴会桌数340桌，在婚博会期间名列第一。鉴于此，总经理室决定：给予假日店销售部分管副总曹伟500元现金嘉奖，以资鼓励。希望销售部在曹总的带领下，在今后的工作中继续努力、再创佳绩。同时，希望酒店的各个部门见贤思齐，为实现企业升级年的经营目标、打造云天楼宴会品牌，做出不懈努力。 嘉奖令2 2014年公司董事会提出“事业共同 当家有道”旨在要求每个员工都要敢于担当，荣辱与共，要有当家人的思想，不断进取，不断提高。我们目标打造“亲民、专业”的宴会品牌。自公司开展婚博会以来，假日店宴会部经理蒋丽雅提前作好各项准备工作，积极参加到婚博会筹备小组工作当中去。三天的婚博会，蒋丽雅经理身先事卒，每天基本第一个到达参展现场。参与到所有的订单讲解中，通过她的努力与伙伴们共同的配合，云天楼这次参展取得骄人的成绩，而且对公司的品牌宣传起到非常好的营销作用。参展最后一天，因为有一对新人在礼仪公司订礼仪，酒店位置仍未确定的情况，她主动协助客人订完礼仪后成功获得订单。从她身上完美的诠释了“事业共同、当家有道”的云天楼人精神。对于蒋丽雅经理在此次婚博会上的出色表现，经部门研究决定，特奖励奖金300元以资表彰！ 嘉奖令3 服务质量是酒店生存与发展的基础，服务品质更是酒店获得相对优势的最为直接的途径，“云天心悦服务”计划作为云天楼特色的服务品牌自推行以来，我们的伙伴们用心做事，以情服务，创造感动，制造惊喜。前厅部 GRO 马妮娜 4月份共执行个性化服务8例，受客人及酒店表扬6次，居部门当月排名第一。管家部 客房服务员董转4月份个性化服务执行6次，客人点名表演1次，部门个性化服务排名第一，鉴于此，总经理室决定：给予马妮娜、董转200元现金嘉奖，以资鼓励！ 掌声有请金总为我们可爱的伙伴们颁奖，有请曹总、蒋经理、马妮娜、董转上台领奖。谢谢你们努力的付出，当然我们在座的还有许许多多的伙伴们也做出了很好的成绩，3月共荣获嘉奖41例，4月共荣获嘉奖66例。 下面进行大会第四项议程——2014年第一季度优秀员工颁奖 他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但是他们用实际行动告诉我们什么是主人翁精神，他们执行坚决，有思想，讲方法，扬“正气”，他们用不懈的努力为企业创造每一笔财富。2014年第一季度优秀员工，我们18位伙伴得到了大家的一致肯