人力琢魇源资格考试论文答辩.docxVIP

海南人力资源管理师论文答辩前需要准备的 1、把论文打印一份，认真看1-2遍；2、准备一份2分钟的开场介绍。内容包括你的论文题目是什么？为什么选这个题（即选题意义）？文章从哪些方面提出的问题（即文章框架）？解决了什么问题？解决思路是什么？3、注意文章的摘要、结论部分；4、一般提3-4个问题，答题时要沉重、冷静，进出场要注意礼仪（进去要对考官们说声“各位考官好”，答辩完要对考官们说“谢谢各位考官”）。5、开场介绍需对论文介绍，不要自我介绍，以免引起作弊误会（评委手上拿的论文是没有个人信息的）6、对于评委指出文章不足时，一定要首先表示感谢专家提出这个问题，并表态将按专家指出的问题进行改进和完善，在实际工作中注意这些问题。7、答辩要提前半小时到达考场，不要迟到。二、答辩的主要程序和要求 1.考生根据已编排好的序号决定口试的顺序。 2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。 4、评审委员提问（每个委员一般提3-4个问题）。 5、答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。? 答辩开场白 尊敬的评审老师,你们好! 很高兴有机会参加这次论文答辩,根据要求,我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述： 1、...... 2、...... 3、......  HYPERLINK /ifans?st_mod=pbfr=tb0_forumst_type=fans \t _blank 0位粉丝 3楼 三、答辩应做的必要准备?? 1、陈述要全面、流利、简练（建议反复练习一下） 2、掌握论文中涉及的基本理论 3、对涉及的理论分析、方法、原则问题要熟练掌握 4、您认为合格的人力资源管理师应具备什么素质? 5、结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识? 6、你为何选择写这个主题的论文？ 7、当前人力资源管理中都存在什么问题？您认为应该如何解决？ 8、你所提出的解决方法，是否有成功的案例？ 9、为何要选择做HR这一行？ 10、论文的主题是什么？??? 11、论文的研究问题是什么？为什么选择这个问题来研究？? 12、论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？? 13、学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点？为什么？? 14、在写论文时，收集了哪些方面的资料，是怎样收集的?? 15、论文的最重要的参考文献是哪一篇？请简单介绍其主要内容。? 16、论文的主要创新点有哪些？? 17、论文对人力资源管理实践有何指导意义？? 18、您的研究存在哪些局限与不足？? 19、论文所涉及的主题还可以从哪些方面进一步深入研究？? 20、要特别熟悉你论文的内容，一些名词尤其要注意，比如你引用了平衡计分卡的内容或观点，记着一定要搞清是谁发明的，否则问起来会打折扣的。 21、引用一些书名，自己最好是读过的，内容大概知识一些。 22、准备10-15分钟的答辩陈述，把自己论文的精典之处，一定要说清楚，让老师眼镜一亮。 23、可能抛开论文以外，问你几个与工作相关的话题。  HYPERLINK /ifans?st_mod=pbfr=tb0_forumst_type=fans \t _blank 0位粉丝 4楼 四、答辩注意事项 1、保持良好的心态，做好充足的心理准备 2、练习微笑，练习在压力下的微笑 3、务必在5月29日周六早上八点前到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点。 4、答辩地点：海南锦鸿温泉花园酒店（位于海口市蓝天路15号） 5、个人形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉。 6、务必带好你的身份证、准考证。 7、进门不需要自我介绍，向评委老师问好就行。 8、对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有争议的问题，可以商榷，不要争辩。 9、、自己最好准备一份论文备份在手，以备随时查阅。 10、一定要保持微笑，就是问题很多，也要笑着离开。  HYPERLINK /ifans?st_mod=pbfr=tb0_forumst_type=fans \t _blank 0位粉丝 5楼 五、评分标准：采用分项评等计分的方法。即对①语言表达能力，②逻辑思维能力，③应变能力，④专业能力四项分别评等计分2010-5-27 11:12  HYPERLINK /f?kz=781274806 \l sub 回复   HYPERLINK /ifans?s