第7章谈话采访_1.pptVIP

第七章 谈话采访;谈话采访;;1，介绍式 2，讨论式 3，问答式 4，聊天式 5，激发式 6，诱导式;一 、创造谈话采访的有利条件;一 、创造谈话采访的有利条件;一 、创造谈话采访的有利条件;一 、创造谈话采访的有利条件;一 、创造谈话采访的有利条件;一 、创造谈话采访的有利条件;一 、创造谈话采访的有利条件;　　　;1、 提问的作用： 导向主题---控制方向、缰绳---打断、瞎聊 挖掘材料---问字当先，刨根问底;2 、提问的要求： a 具体---忌大-化整为零；忌抽象 b 简洁---单句-短；背景问题分开-突出 c 自然---轻松－讨论、聊天；审问、逼问 d 抓住要害---紧追不放 e 想着读者--- f 由易到难---;一、问题的类型; １、开放性问题： 面宽 有伸缩余地 比较笼统;开放性问题; 开放性问题 缓和、自然 和谐的气氛---获取概括性的材料 开头用 松散、空泛 ; ２、封闭性问题 面窄 不易???避 答案：是＼不是；同意＼不同意；对＼不对……等等。;喜欢英语吗？; 封闭性问题： 工人们给您提过意见吗？您是否同意这些意见？ 你喜欢滁州这座城市吗？ ;封闭性问题 尖锐、紧凑 深挖问题 纠正某些事实和看法 后期用 会影响采访气氛 ;; *漏斗型与倒漏斗型的提问方式： ; 1、漏斗型的提问方式： 开放性---过渡到封闭型问题的提问 如： 由“你觉得做跳水运动员的生活怎么样？”这样的开放性的问题作开头，逐渐过渡到问“下辈子让你选择，你还跳水吗？” 比较适用于善于思考而又有创见的采访对象，因为这样的问题能使对方在你示意的范围内自由发挥的回答问题，让你得到一些额外的信息。; 2、倒漏斗型的提问方式： 先提硬性的--然后扩展为比较笼统的问题 如：由“你是否喜欢你的姐姐？”这样的封闭性问题开始提问，最后用开放一些的问题：“你为什么喜欢她？” 这样的问题适用于采访最坦率，有口无心的采访对象；也适用于采访不太善于和记者交往的采访对象。; 二、提问的六种形式： a 开门见山－正问法 b 明知故问－反问法 c 旁敲侧击－侧问法 d 设身处地－设问法 e 穷追猛打－追问法 f 循循善诱－诱问法 ; 二、提问的六种形式： 1、正问： 也叫开门见山。是记者直截了当地从正面提出问题，请采访对象作答的一种提问方式。 245A ; 正问： 增产这么多粮食，国家收购有哪些举措？ 储存保管面临哪些新问题？ ; 适用情况： 1、正问： 领导干部、社会名流－夸夸其谈 性格开朗、健谈者 熟人 时间有限; 2、反问： 激将法---错问法 从相反的方面提出问题 或者有意误解对方的意思 刺激---使其不吐不快; 2、反问：适用于虽然健谈，但是有思想顾虑而不愿意谈的对象。 ; 激问：法拉奇采访基辛格的时候，基辛格不愿意谈越南问题。法拉奇便问： “很多人认为您和尼克松接受那个协议实际上是对河内的投降，对此您也不愿谈论吗？” 基辛格如果不反驳就等于承认了投降，逼得他只好把这个问题谈下去。 ; 3、侧问： ---迂回法 ---从侧面入手 ---绕个弯子 ---问无关问题，引谈实情 ;2、侧问：一位部队记者去连队采访一位养猪能手，他却由于怕“出名”，不肯说出自己的事迹。 记者就陪他一起干活，边喂猪，边请教： “饲料怎么煮才好？” “为什么要这样煮？” “你怎么想到要这样煮的？” “猪怎样喂才科学？” “这是什么道理呢？ 这样，采访对象一一作答，很认真，很细致，结果，记者得到了想要的素材。; 适用情况： 3、侧问： 思想顾虑、不愿意交谈 不善言谈、紧张、拘束 ; 4、设问: 也叫内含结论法，或叫自发式。这是指记者提出一些假设性问题，从而获得或证实原已初步掌握但又没有肯定的情况。 ; 4、设问:适用情况 不愿意谈 事先对某一情况或问题已经有所了解 为了证实 ;5、追问法： 步步深入---水落石出 彻底弄清来龙去脉 挖掘典型事例和生动的细节 寻找实质性的材料、弄清疑点 ;追问： 注意分寸---责问、审问 态度诚恳、问题明确、前后连贯 ;6、诱问法 启发性问题---引导思路、引发感情 ;不恰当的“诱导”; 借问： 借别人对某人某事的评价 向采访对象提出来 ; 直截提出有失礼貌 容易使采访对象尴尬 不知该不该说、该不该评论 贸然相问不策略 借他人之口说出 ; 1997年5月，水均益采访刚上任的联合国秘书长安南: “秘书长先生，一年前也是在这个地方，加利先生说他是‘超级乞丐’，不知您认为怎样？” ; 故问： --