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什么叫做职返业规划
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什么叫做职业规划
面试的时候面试官常问问题,你的职业规划是什么?基本每个公司都会问到这个问题,他主要是想看看你是不是一个对自身的未来有所规划的人,一个对自己的未来有规划并付诸行动的人才是他们需要的。职业规划是指你在未来的几年给自己制定了什么样的目标,比如销售可以这样说:一年基本掌握公司的各种业务流程,可以独立做出一些业绩;3年完全掌握公司的销售流程,并且拥有一批自己的专有用户,独当一面;5年要向中层领导职位迈进。这样的回答既能让面试官觉得你是一个对自己负责的人,有明确的人生目标,同时你制定了5年规划,也会让他觉得你这个人够稳定,可能会在这边做5年,虽然你可能只是随口说说。
职业生涯规划,在社会未迈入工业化以前,职业的种类较少,工作内涵也极为简单,通常的职业都是父母传授给子女,或由学徒直接向师傅学习,因此并不会产生择业的种种问题。自产业革命之后,工业科技日渐发达,机器日新月异,而生产过程也日渐复杂,产品之种类及生产量也大量的增加。因此,工作世界里的行业种类与职业,更趋复杂与专业。例如目前美国职业分类典(TheDictionaryofOccupationalTifles)已列有三万多种的职业。以如此众多的职业数目及复杂的职业内涵,年轻人凭自己很难洞悉各种职业的内容及分类,而父母、亲友们也难具有专业化的知识,来协助子女选择适当的职业。因此,辅导年轻人择业的责任,就由家庭转移到学校及社会就业辅导机构。
职业规划又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对职业生涯主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,根据自己的职业倾向,确定其职业的奋斗目标,并为实现这一目标做出有效的安排。它的目的不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到合适的工作,达到与实现个人目标那么简单,更重要的是帮助其真正了解自己,为自己筹划未来,拟定发展的方向,根据主客观条件设计出职业发展方向。
要认识到职业规划的意义,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业规划具有特别重要的意义。 第一、发掘自我潜能,增强个人实力。 它会带给我们:①引导正确认识自身的个性特质,帮助重新对自己的价值进行定位;②引导对自己的综合优势与劣势进行对比分析;③使之树立明确的职业发展目标;④引导评估个人目标与现实之间的差距;⑤引导找到与之匹配的职业定位; 第二、增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。 职业发展要有计划、有目的,很多时候我们受挫的原因就是由于规划没有做好。拥有好的计划就等于拥有成功的开始,古语中的“预则立,不预则废”就是这个道理。 第三、提升应对竞争的能力。 我们的周围到处都充满着激烈的竞争,职业的竞争最为突出,如果想要在激烈的竞争中脱颖而出,那就必须设计好自己的职业规划,才能做到心中有数。
对年轻人而言,职业选择是否适当,将影响其将来事业的成败以及一生的幸福;对社会而言,个人择业是否适当,能决定社会人力供需是否平衡。如果每个人都适才适所,那么,不仅每个人都有发展的前途,而且社会亦会欣欣向荣;相反,则个人贫困,社会问题丛生。由于职业选择,对一个人及社会都有极重大的关系。因此,政府及教育单位,对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展,应极为重视,实施生涯教育。
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下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!
小故事1、《扁鹊的医术》
魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?
扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。
文王再问:“那么为什么你最出名呢?
扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明, 名气因此响遍全国。
大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。
小故事2、危险的森林里
一个人在森林中漫游时,突然遇见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑,最后被老虎逼到了断崖边。
站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。”
他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。
正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是
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