- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安宁区培黎小学综合组研修简报
“国培计划(2014)”----甘肃省中小学教师
信息技术应用能力提升培训
“国培计划(2014)”----甘肃省中小学教师
信息技术应用能力提升培训
培黎小学综合组研修简报
卷 首 语
有一种精神叫“敬业”,“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”。
有一种力量叫“坚持”,“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”。
有一种激情叫“追求”,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
研修,,是成长的平台,汲取专家智慧,获得心灵成长,岂能错过?
人如树。既要承受温暖的阳光,也要承受风雨的洗礼。
在风雨中,叶子一片片地张开,花朵一枝枝地绽放,果实酝酿成希
望的色彩、醉人的收成。
成长、蜕变,从研修路上的那一刻开始。
走过风雨,走过泥泞,定将收获鲜花硕果。
温馨提示
学员成绩说明 学员考核
本次研修学员的考核分为任务学习与拓展学习两项。
任务学习为必做项,占比60%,以考核任务成果和课程学习情况为主。
为帮助参训教师借本次项目之机,逐步实现常态化网络研修与校本研修,本次考核在任务学习的基础上增加“拓展学习”这一考核项。
拓展学习为选做项,占比40%,以考核教师借助社区开展互动交流与协作学习等行为产生的学习积分为主,每10个积分累计转换成绩1分,最高折合40分。
具体考核细则如下:
考评
维度考评说明考评细则任务
学习
60%任务学习为基本考核内容,以考核任务成果和课程学习情况为主,总分60分。?课程学习
每20分钟计1分。各阶段最高计分如下:参与活动
每参与1个活动,计3分。各阶段最高计分如下:提交作业
必交作业1篇计6分。
(单位:分)互评作业
互评1篇作业计3分。
(单位:分)阶段小计
完成阶段考核要求所得分数。
(单位:分)满分阶段一636
(第三阶段为必交作业,其它阶段计入拓展学习积分)3
(第三阶段为必评作业,其它计入拓展学习积分)960分阶段二8311阶段三10322阶段四8311阶段五437拓展
学习
40%说明:1.拓展学习积分包括:贡献积分、活跃积分和魅力积分,每10个积分累计转换成绩1分;
2.学员每天的积分有上限,最多为40积分/天。
3.学员在项目期间的总积分无上限,但最多可转换成绩40分。贡献积分
写作业:2个积分/1篇
传资源:2个积分/1篇
写日志:2个积分/1篇
发问答:1个积分/1篇活跃积分
看课:1个积分/20分钟
评分(作业、资源):1个积分/1次
评论(课程、作业、日志、问答):1个积分/1次
关注同伴:0.1个积分/1次
参与活动(含答疑):1个积分/1次魅力积分
作业、日志被评论:1个积分/1次
作业被推优:20个积分/1次;
资源被推优:2个积分/次(被学友评分为10分);1个积分/次(被学友评分为8分);
资源被下载:1个积分/1次???????????坊主成绩说明
坊主成绩由两部分构成:一是本人的工作情况得分,占比50%;
二是本坊成员的平均得分,占比50%。
2.坊主本人的工作情况得分(满分100分)如下表所示:
考评维度考评指标得 分 细 则研修组织力参训率 (10分)学员参训率达到95%(含95%)以上:计10分;85%-94%:计8分;70%-84%:计6分;50%-69%:计4分,50%以下不记分合格率 (10分)学员合格率达到95%(含95%)以上:计10分;80%-94%:计8分;60%-79%:计6分;50%-59%:计4分;50%以下不得分指导力研修简报(10分)撰写研修简报,包括一期本坊研修计划、一期研修总结,每期简报5分,本项满分10分作业指导(30分)点评学员的研修作业,每篇6分,最多24分
推荐学员的研修作业,每篇3分,最多6分研修活动(30分)发布研修活动,组织本学科组教师参与研讨,每次15分,至少2次,满分30分回答问题(10分)每回答学员一个问题计1分,满分10分
个人学情统计
您可能关注的文档
最近下载
- GBT . 色漆和清漆 防护涂料体系对钢结构的防腐蚀保护 第部分 表面类型和表面处理.docx VIP
- XXX集团ERP项目一期上线切换方案.doc
- 审计服务承诺及质量保证措施.docx VIP
- 人教版(PEP)小学六年级英语上册《Unit 1 How can I get there》大单元整体教学设计.docx
- 皮肤病学常见皮肤病治疗(98页).pptx VIP
- 诽谤和解承诺书范文.docx VIP
- chrome谷歌浏览器官方下载「chrome谷歌浏览器官方下载安卓」.docx VIP
- 华为任职资格标准管理三级.doc VIP
- 2022年秋高中数学必修第一册讲义(人教版).pdf VIP
- 初中文言文必背18个文言虚词(附记忆口诀)!.pdf VIP
文档评论(0)