人力资源管理第七章综述.pptVIP

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2017-04-25 发布于湖北
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人力资源管理第七章综述.ppt

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人力资源管理第七章综述

几个基本概念;（4 ）全面绩效观点（广义）绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程；绩效的三个“什么” 优秀绩效＝潜能（能做什么）＋行为素质（如何做） +结果（做到什么）;几个基本概念;;三、绩效管理的概念;比较：绩效考核与绩效管理;绩效考核与绩效管理的区别;第二节以战略为导向的绩效管理体系;一、目前绩效管理中的常见问题;二、以战略为导向的绩效管理体系;二、以战略为导向的绩效管理体系;二、以战略为导向的绩效管理体系;绩效管理体系模型 ;绩效管理体系内容：;三、绩效管理与人力资源管理的关系;思考：;小结;第三节绩效管理工具;一、关键绩效指标（KPI）体系关于KPI指标体系的思考过程：;一、关键绩效指标（KPI）体系;;例：燃气控股CSF和KPI指标的开发 ;二、平衡记分卡;;例: 某企业公司层指标框架;思考：;三、其他常用绩效管理工具;本章内容回顾;本章内容回顾