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第4章公务员管理体制
;; 官员“档案造假”的背后;8年8岗横跨2省5地的;徐楷的升迁之路;三年连升四级的女强人;党煦燕的“火箭升迁之路”; 造假书记;除了“性别”是真的造假书记：;“档案造假”背后的真正原因;官员升迁路上的“档案造假”危害;;解决方略：;关于“依法治国”：;;;;;依法执政：纳入政绩考核指标体系;;第四章 公务员管理体制 ;第一节公务员管理体制概述;二、公务员管理体制的作用;例：“解放军审计署”由总后划分为中央军委直管;;（一）我国公务员管理体制的历史梳理;改革开放之后：公务员管理体制逐渐成熟时期;标志我国公务员制度的形成;2005年《公务员法》：公务员管理的“宪法”; 国家公务员局;;2008年公务员局成立：纯纯粹粹地管理800万公务员的事务 ;（二）我国公务员管理体制的特点;;一、公务员管理机构的含义;;1、部外制（美、日）;;2、部内制（法、德）;;3、折中制（英）;;三、公务员管理机构的职能;;决策职能;执行职能;监督仲裁职能;协调职能;;;;;美国公务员管理机构的特点; ;;;;;;例：人事院;国外公务员管理对我国公务员管理的启示;公务员管理体制的发展趋势;;一、 我国公务员管理机构历史发展;一、 我国公务员管理机构的历史发展;
纵向上，可以分为两类;横向上，可以分为两类;;（一）中央综合性公务员主管部门;1、中共中央组织部;干部教育培训。主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。
干部监督。主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
老干部工作。主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。
;2008年成立的人力资源与社会保障部;劳动人事部门演变历程;人力资源和社会保障部的职能; 3、;国家公务员局的职责;4、完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。
5、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事???议仲裁制度，保障公务员合法权益。
6、会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。
7、承办国务院及人力资源社会保障部交办的其他事项。
;（二）地方综合性公务员主管部门;; ;地方政府人事部门;（三）机关内设的公务员管理机构;内设的公务员管理机构的职能
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