第6章态度及其改变.pptVIP

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2017-04-25 发布于四川
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第6章态度及其改变.ppt

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第6章态度及其改变

态度及其改变;态度的概念与结构;态度与行为的关系; 影响态度与行为关系的因素;特殊的态度——偏见;产生偏见的原因;态度的形成;态度变化理论;（一）强化论观点社会态度研究;（二）认知论观点的社会态度研究;1、认知论之紧张减缓理论研究;认知失调理论cognitive dissonance theory;与认知失调有关的现象;; 2、认知论之自我知觉理论self perception theory;3、认知论之社会判断理论;(三)功能论观点的社会态度研究;（四）态度改变三阶段理论（ Kelman ，1961）;态度的改变;3、团体影响法通过团体的规范和准则来对个体施加影响，从而有效地改变人们的态度的方法就是团体影响法。这种规范和准则对团体成员具有着一种无形的约束力，促使团体中每个人的一言一行与团体的规范准则的要求，就会受到团体的接受、承认和赞同。正因为如此，通过将他们组织进一定的团体，并指定相应??规范准则来影响和约束他们的一言一行，就能有效地改变他们的态度。 4、团体讨论法经由团体讨论和团体决定引导多数成员向一个新的态度转变时，团体对于信息传播效果起着很好的促进作用。 ;5、活动参与法引导人们积极地参与有关的活动，能达到改变人们态度的目的。活动参与法对人们态度改变的程度受人们参与活动时的自愿程度或感受的压力大小。此外，人们参与活动时间的长短也影响着活动中人们的态度改变。