第一章管理心理学的对象、任务和方法.pptVIP

管理心理学; 第一部分 概论;第一章 管理心理学的对象、任务与方法;第一节 管理与心理;;;;;心理的实质;感觉：个别属性的反映。 知觉：整体属性的放映。 记忆：对感知过程的存储和提取。 思维：间接概括过程。 想象：对表象进行再加工。;案例;认知过程;情感过程;意志过程;第二节 管理心理学的研究对象;二、研究的主要内容 管理活动中的人性问题 个体心理的研究 团体心理的研究 领导心理的研究 组织心理的研究;第三节 管理心理学的任务与学科性质;1、 提高（企业的）劳动生产率;基本前提;常识与科学研究的区别;2、 对劳动者进行管理教育;3、完善理论体系、推进管理现代化;二、管理心理学的学科性质 边缘性、交叉性、综合性、应用性 与邻近学科的关系 与心理学 与管理学 与工业心理学 与行为科学;心理学;第四节 管理心理学的研究方法;三、观察法 有目的、有???划地观察研究对象在一定条件下言语、行为、表情等反应，从而分析其心理活动和行为规律的方法 四、测验法 通过标准化的心理量表对被试的某些心理品质进行测定的方法。;五、个案法 对某一个体、某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察、调查和了解，以便研究其行为变化的方法 六、宏观和微观环境条件结合分析方法 ;