提高党建水平，驱动企业发展.docVIP

PAGE  PAGE 5 提高党建水平，驱动企业发展 　　摘 要 企业的党建工作是一项艰巨而又复杂的工程，需要从企业的各方面入手进行建设与完善，才能发挥党建工作的有效性。要提高党建水平，驱动企业发展，加强企业员工的凝聚力，增强员工对企业的归属感，提高员工的工作责任感，强化企业内部的工作作风等，需要强抓企业内部的作风建设，加强队伍素质建设，体现企业的人性关怀，塑造强有力的企业文化和提高企业的社会责任感等。使企业员工在团结奋进、不屈不挠、勇于拼搏的氛围下，不断驱动企业开创发展新局面。 　　关键词 提高 党建 驱动 企业 发展 　　一、坚持作风建设不放松 　　党风廉政建设是党建工作的重中之重，是体现我党纯洁性的重要保障。自从我党提出党风廉政建设以来，公司不断推进党风廉政宣传教育，在公司内部形成了浓厚的党风廉政学习之风。但是党风廉政建设是一项艰巨又漫长的任务，它具有顽固性与反弹性等特征，党风廉政建设需要公司党组织将其作为新常态来抓，坚持作风建设不放松。 　　2016年4月6日，机关一党支部为进一步提升党员同志的党性修养和廉政意识，组织党员同志们到浦江郑宅“郑义门”开展廉政文化学习活动，党员同志们先后参观了“江南第一家”“孝义门”“三朝旌表”“有序”“恩德”等牌坊和郑氏宗祠、廉政文化展厅，仔细聆听了关于郑氏家族孝义治家，勤政廉政的家风历史，切身感受了“平天下必从齐家始”的大家风范。在这些近在眼前的历史人物和历史故事的感染下，党员同志们的心灵受到了洗涤和鼓舞。 　　同时，公司在各个节假日期间非常重视正风肃纪工作，防范节假日期间违纪违规问题的发生。每个节假日期间，省公司会派监督检查组对各地分公司进行明察暗访，现场检查八项规定落实的情况，重点关注基层站所优质服务及新增农配网监督管控情况。并要求各单位切实履行党风廉政建设的主体责任，做到持之以恒地纠正“四风”和落实中央八项规定精神。 　　为加强党风廉政建设，公司组建了监察小组，对公司的廉政问题进行实时监督。但党风廉政建设需要长期抓，抓常态，使公司党员干部形成不敢腐、不能腐、不想腐的新作风。 　　二、坚持队伍建设是基础 　　优质的员工队伍是企业发展的硬件基础。坚持队伍建设是基础，积极提高队伍整体素质，加强队伍思想觉悟，强化队伍纯洁性，是驱动企业健康发展的有力保障。 　　2016年3月14日，公司党委理论学习中心组对公司党员干部积极开展理论学习，重点对全国文明单位创建工作流程和评测办法进行学习。会上，公司领导多次强调了学习与创建办法，用明确的思想指导为工作人员指明方向，并充分听取了各工作人员的建设性意见，充分调动了大家的学习积极性。 　　2016年6月17日，生产二党支部变电检修党小组，积极响应公司开展的“百日阅诵、百日书写”党章活动，在活动中，大家通过一笔一画的党章、党规抄写行动，抒发了大家对党和国家的深厚情感。同时，党员们还纷纷表示要将党章、党规践行于实践中，不断在实际工作中树形象，当模范，做表率。不断带动全体员工努力工作，积极奋斗，为企业的安全生产、优质服务和科技创新贡献自己的一份力量。 　　三、坚持人性关怀送温馨 　　党的建设除了体现严格的党性要求外，还需要体现党的人文性，让企业群众深切感受到企业比家庭更温馨。 　　吃水不忘挖井人，为感谢退休老员工对公司的发展所作出的贡献，公司副总经理张勇征携客户服务中心主任韦俊钢、巍山供电所和三单服务站主要负责人看望慰问了三单站困难退休员工单洪雷，为他送去了公司的问候和亲切关怀，并送上了慰问品。在退休老员工单洪雷家中，张勇征副总经理与单洪雷进行亲切交谈，细致入微地询问了他的家庭生活情况与身体健康状况，并嘱咐其家人如有困难要及时与公司联系，公司将尽最大努力给予帮助。 　　2016年5月27日，为进一步帮助企业困难员工，公司定期了解员工的生活情况。在2014年末，公司得知项目部员工陈俊家属患重病，公司多次为其组织捐款，并到医院对其家属进行慰问，并为其提供一切便利条件。公司用实际行动关爱员工，帮助员工一起渡过难关。 　　公司为增强员工归属感，不断加强员工关怀，用实际行动了解员工的实际困难，并通过爱心宣传，领导带头等，切实帮助员工解决实际问题，让员工体会到企业如家一样的温暖。 　　四、坚持文化建设凝人心 　　强有力的企业文化是凝聚人心最重要的武器，企业文化建设的载体众多，有思想宣传、活动建设、加强激励机制、重视人才培养等。 　　2016年3月20日，综产一党支部为激发员工活力，调动员工团结精神，组织举办了“花样年华”主题“跑男”活动。在活动中，活动组为充分调动大家的积极性，还精心策划了如“几个人、含情脉脉、猛龙过江、你比划我猜”等游戏，成功活跃了现场气氛，让游戏参与者在游戏中充分体会了妙趣横生的游戏乐趣，不仅让