供应室护士长职位说明书汇.docVIP

职位说明书（第二版） 职位名称护士长职位编号（暂不填）职位等级（暂不填）所属部门供应室直接上级护理部主任薪资结构（暂不填）定 编1人修订日期 批 准 人（暂不填）工作概要： 急诊科的护理行政和业务管理工作。序号工作职责优先级(ABC降序)1在护理部主任领导下，负责消毒供应室的护理行政和业务管理，并对医院无菌物品的供应和使用向主管领导提出分析意见和改进建议。是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部主任负责。A2根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制定本室的工作计划和质控方案，并组织实施、检查与总结。A3督导本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防院内感染和差错事故。A4负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管、供应工作，制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规格。A5定期检查消毒灭菌设备的效能，经常监测器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。A6负责医疗器材、敷料等物资的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的质量验收、发放，并确保其使用安全和处理无害化。B7组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，了解供应器材、敷料的使用意见，及时向供应商反馈临床科室对一次性医疗器具的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。A8负责组织业务学习和技术考核，安排进修生、实习生的带教工作，加强对本室护士和工人的培训和管理；组织开展技术革新，不断提高工作效率。B9利用五常法管理供应室环境，对供应物品进行定置、目视管理。B10掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力。A11每月按时向护理部上交护士长工作月报表。B任职资格： 基本要求：35岁以上，具有主管护师以上技术职称的注册护士，有供应室培训证书。 教育背景：护理专业大专以上学历。 工作经验：有3年以上供应室工作经历，有丰富消毒供应室工作经验。。 工作技能：消毒隔离技术熟练，有一定教学、科研和管理能力，掌握护理基础理论及消毒隔离法规及制度，熟悉相关规章制度和技术操作规程。了解与本专业有关的国内外消毒技术发展状况；能解决本专业护理工作中的疑难问题；有组织指导供应室护理人员业务学习与技能培训的能力。 个人素质：具有一定的观察能力、应急处理能力、学习能力、判断能力、培训能力、沟通能力、协调能力、组织能力、领导能力、口头表达能力、协作能力、指挥能力、执行能力、理解能力。工作要求：1.按时完成上级交办各项工作，严格执行护理核心制度 2.科室工作有序高效运转，满足临床需求。 3.科室质量控制达标工作责任：科室护理质量责任人、院感执行监控人、院办及护理部各项工作执行人关键绩效考核指标（KPI）：科室护理、院感质量达标情况工作联系： 1、对内： 部门内部关系协调 2、对外： 院内各科室、各部门之间的关系。工作条件： 1、工作场所：供应室 2、危险性：职业生涯规划： 护理部主任生效时间： 审批： 在岗员工签认：  填写说明： 1、工作概要：即对本岗位所负责的核心工作内容进行的提炼和概括。 2、工作职责和优先级(ABC降序)：按照所承担的岗位职责大小按照重要性进行降序排列，非常重要或耗时较多的职责列为A级，属于常规性的例行性的一般工作列为B级，其它临时性、耗时不多等工作列为C级。 任职资格 （1）基本要求：本岗位对年龄范围、性别和身体素质的基本要求。 （2）教育背景：本岗位对学历程度和所学专业等的要求。 （3）工作经验：本岗位对工作年限和相关岗位从业经验的要求。 （4）工作技能：本岗位对须掌握的专业技术、管理方法和工具、专业知识和须熟悉了解的相关知识或业务模块等的要求。 （5）个人素质：本岗位对个性、能力素质、心理承受能力等的基本要求。 4、工作要求：工作质量的考核标准，即各主要工作完成的及时性和工作质量标准。 5、工作责任：即根据所承担的岗位职责和工作权限，明确对各主要工作的质量承担直接责任还是次要责任。 6、关键绩效考核指标（KPI）即本岗位应该承担或考核的主要核心指标，可结合季度考核内??进行填写。 7、工作联系：即本岗位开展工作时可能涉及的企业内部的主要部门或外部社会机构、事业单位或政府机关等。 8、工作条件：工作场所即开展工作时的场所、地点，如办公室等，危险性即开展本岗位工作时可能会面临的危险和程度大小等。 9、职业生涯规划：即本岗位未来想达到的职业发展目标或明确的发展方向。