危化品行业安全生产标准化评审要点.docxVIP

安全生产标准化评审要点 安全承诺 总经理管理承诺 总经理是公司HSE管理工作的第一责任人，对公司HSE管理体系的建立、实施和持续改进做出承诺： 遵守国家和当地政府有关HSE法律法规，并定期评价公司法律法规符合状况。 保证HSE管理体系正常运行，并提供必要的人、财、物支持。 通过为员工树立正确的HSE表率作用，不断强化和奖励正确的HSE行为，正确的HSE行为是衡量各个层次业绩的基本标准。 消除职业危害，改善劳动条件，保护员工身心健康。 定期开展风险评价和环境影响评价，对重大风险和重要环境因素严格控制，做好隐患治理工作。 严格“三同时”制度，保证新建、改建、扩建项目安全、环保、职业卫生、消防设施的完整配套。 加强员工HSE教育培训，提高员工的HSE技术素质，使其有能力处理环境、健康和安全日常事务以及紧急情况。 为员工提供必要的劳动防护用品和卫生保健措施?? 推行清洁生产，保护环境，努力改善生产区及周围地区的环境质量。 定期对企业的HSE管理体系进行管理评审，使之不断完善，实现HSE管理工作的持续改进。 定期公布企业HSE表现业绩，鼓励与员工、客户及公众的沟通和对话，积极回应其对于潜在有害物质、产品、废物和操作以及服务等方面的关注。 通过实施HSE管理，杜绝事故的发生，实现安全、文明生产。 总经理通过组织实施以下活动，确保公司HSE管理承诺的实现： a. 及时向公司全体员工传达HSE法律法规和其它要求，以及满足这些要求对公司的经营和发展的需要，并保证其在公司相关HSE管理体系文件或专项HSE管理文件中予以落实； b. 组织确定本公司的HSE管理方针和HSE目标，并将公司的HSE目标分解到公司的相关职能部门和层级上； c. 按照计划时间安排，对公司HSE管理体系的适宜性、充分性和有效性组织实施管理评审，以评价公司HSE管理体系的改进时机及变更需求； d. 提供公司建立、实施和持续改进HSE管理体系所需的资源； e. 通过对HSE管理体系的运行情况和相关方满意度信息的评估，及时评价HSE管理体系的业绩和有效性，识别和确定HSE管理体系的改进时机。 二、安全生产责任制 董事长安全职责 主持召开董事会会议，按公司章程规定组织研究与安全有关的重大决策事项，建立健全安全管理机构。 根据董事会授权，审定企业基本安全规章制度。 定期听取总经理关于安全工作的汇报，对重大安全问题作出决策。 总经理安全职责 是公司安全生产工作第一责任人，全面负责公司安全生产工作。 建立、健全并落实公司安全生产责任制。 组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。 接受安全培训考核，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。 保证安全生产投入的有效实施。 督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 及时、如实报告生产安全事故。 对安全承包（定点联系）单位的安全负连带责任。 党委书记安全职责 按照“党政同责”原则，对公司的安全生产工作全面负责。 对公司贯彻上级的安全生产方针、政策和决策部署提供思想、政治、组织的保证与监督。 接受安全培训考核，并取得有关规定要求的证书，做好安全生产宣传教育，倡导先进安全文化，提高干部职工安全意识。 发挥各级党组织在安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，带领职工做好安全生产工作。 总结推广安全生产先进典型，在评先推模、干部培养、考核、使用时，把安全生产工作业绩作为重要内容。 掌握职工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想隐患。 对安全承包（定点联系）单位的安全负连带责任。 分管安全、生产、设备、技术与信息副总经理安全职责 对企业的安全生产负综合协调和监管责任。 对分管业务安全生产负直接领导责任和管理责任。 组织制定、修改和审查分管业务的安全规章制度、技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。 负责组织开展分管专业的安全大检查，落实重大事故隐患整改，制定安全防范措施。 负责组织公司安全教育、培训和考核工作；接受安全培训和考核，并取得有关规定要求的证书。 倡导先进安全文化，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人。 负责组织有关职能部门制定公司级综合应急救援预案，参加公司突发事件的应急救援，对上报总部的火灾、爆炸、人身、放射、生产、环境污染事故进行调查，并及时向总部报告。 对安全承包（定点联系）单位的安全负连带责任。 公司安全总监职责 协助公司安全分管领导，对公司总经理负责，领导安全管理部门履行相应职责。 协助公司总经理健全安全监管体系，组织制定公司安全生产责任制，协调督促各单位贯彻落实安全生产责任制。 协助分管安全的副总经理组织公司安全生产绩效考核。 负责健全公司安全管理制度体系。贯彻执行国家法律法规、行业标准规范以及集团公司和本企业的HSE管理制度。组织制定（修订）本企业安全生