北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书汇.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书 甲方：北京天禧国际旅行社 乙方： 根据国家旅游局、北京市旅游局关于旅游管理法律法规和政策规定，为促进旅游事业科学、稳定地发展，在保证甲乙双方合法权益的基础上，提高经济效益，经协商签订目标管理责任制合同如下： 第一款：委托 甲方委托乙方在北京市 处，设立中北京天禧国际旅行社 部。 第二款：甲方的责任与义务： 甲方授权乙方在协议的范围内开展义务经营活动销售和推广产品； 甲方对乙方的经营管理工作、财务收支情况有检查、监督、指导的权利； 甲方负责为乙方人员办理培训报名，等级评定及相关证卡等工作； 甲方有责任帮助、支持乙方创造必要的经营和办公条件，协助乙方解决实际困难，并维护乙方的合法权益； 甲方有责任依法依规和依据旅游行政管理部门对本行业的要求，对乙方的经营管理工作进行督导和监察，并在旅游业务方面对乙方统筹运作进行指导； 如乙方在经营管理者有违反国家法律法规、政策及旅游管理规定的行为，对情节轻微的，甲方有权利对乙方予以行政、经济方面处罚；对造成不良影响和损失的，甲方有权利对乙方在进行行政、经济方面处罚的同时，可终止双方合同，并保留使用法律途径解决的权利。 第三款：乙方的责任与义务： 乙方必须严格遵守国家法律法规、政策及旅游业管理规定，对其所属人员进行政治思想和旅游业务方面的教育，提高工作人员的政治和业务素质，严格依法按照经营范围从事合法的经营活动，凡超出业务经营范围，实施了有损害甲方利益的行为，一切后果有乙方负法律责任； 乙方的财务管理工作必须依法管理，按甲方统一规定执行，每月1日向甲方提供上月真实可靠的财务报表；要对自己所开发票的真实性合法性，甲方不承担乙方的任何债务及应付账款； 乙方核算员应按月按时与甲方财务核对财务收支情况，发现问题及时调整解决； 乙方不得另行分包小部门，否则，甲方有权收缴乙方违规所收的分包费用，并视情节予以经济处罚。情节特别严重的甲方有权单方面解除 并追究乙方相应的法律责任； 乙方按有关规定聘任所需业务人员须经甲方领导审批，并在人事部门备案（正式聘任人员需审批，临时聘任人员需备案）； 乙方应依照国家劳动法规定，负责所聘人员的工资、五险一金，各项福利待遇不得低于北京市规定的标准； 乙方在员工明确彼此的权利和义务同时根据劳动法的规定，乙方与你员工签订劳动合同，劳动合同一般以一年为期限，在劳动合同有效期内，如果员工提出辞职或乙方对员工予以资遣或辞退，双方按有关规定解除劳动合同； 在履行责任制期间，乙方因经营而发生的债权债务由乙方负责人承担全部责任； 乙方对所聘导游人员有实行风险抵押管理的权利。 第四款：聘任第一责任人： 乙方作为本部门第一责任人，全权向甲方负责人事、财务、内务、经营活动等方面的管理并承担经营责任及管理风险。 甲方对 同志的聘任年限为 年，即由 年 月 日至 年 月 日。 第一责任人不得将经营权利及经营场所转包及转租，如遇此种情况公司将停止第一责任人的经营权利，因此带来的损失，由第一责任人承担。 乙方负担开展业务所需的办公场所、设备及各类费用开支，对甲方提供的办公设备，负有保管责任。 乙方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，负担员工的工资并按照要求为员工缴纳各类社会保险，乙方与员工间发生劳动纠纷，应按照国家相关法律办理，由乙方负责解决并承担一切费用与责任。 乙方开展业务的收入支出和账目必须纳入甲方财务账目管理，并接受甲方的财务监督管理。 共同维护公司的名誉和利益，业务经营中的宣传、广告、新闻发布、信息发布等须预先报甲方批准，如发生冲突应服从甲方的协调。 不得以甲方名义从事与甲方无关的业务，不得以任何名义将业务转包、分包、外挂给第三方，不得从事与甲方利益竞争或冲突的业务。 乙方经营过程中对第三方所产生的债权债务与甲方无关，由乙方负责。 乙方不得以甲方名义贷款或为第三方提供任何形式的担保。 本责任书终止后，如因乙方原因造成的法律责任和经济纠纷由乙方承担。 第五款：经营目标： 责任期限： 年 月 日至 年 月 日止。 考核指标体系： 乙方应在经营管理责任期内完成下列经营指标 考核指标考核基数主指标纯利润 万元 辅助指标应收账款回收率100%毛利率不低于1%运营安全三、 乙方应按照责任书的要求，每月完成净利润目标 元，不得拖延。 四、 第一责任人全权负责乙方的债权与债务、各种财务纠纷及客人客户投诉所要求的金额