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第15章心理测验第
第十五章 心理测验; 心理评估的概念;心理评估常用方法;对评估者的要求;心理测验;心理测验的类型;心理测验工具的基本要求;（一）信度 reliability
可靠性，指多次测验结果的一致性。
重测信度
分半信度
等同信度（复本法）
内部一致信度
信度的可接受条件
一般能力与成就测验的信度系数在0.90以上，
人格、兴趣测验的信度系数在0.80-0.85之间。
信度系数大于0.70时，可以用于团体间比较；
信度系数大于0.85时，可以用于鉴别个人。;（二）效度 validity
有效性，指一个测验对它所要测验的行为特征进行准确测量的程度。
校标效度
内容效度
结构效度
;心理测验工具的基本要求;测验结果评价;测验中应注意的问题;第五节 智力测验 ;二、智力的发展规律; 三、韦氏智力测验;韦氏成人智力量表分量表;四、其他智力测验;第六节 人格测验;（一）、MMPI：经验效标的人格问卷 １．MMPI的分量表：;２、MMPI 分数的解释：;３、MMPI的用途：
协助医生对病人的精神状况作出诊断并确定病情的轻重，对疗效判定和病情预后有一定参考价值。
;第七节 评定量表 ;２、常用的评定量表;3. 其它心理测验方法
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