英媒中国富人海外资产配置升温移动App成新途径.docVIP

PAGE  PAGE 3 英媒中国富人海外资产配置升温移动App成新途径 　　在中国经济持续下滑，制造业面临艰难转型的背景下，国内大多数富裕人群正面临闲散资金如何投的苦恼。而在楼市始终难以复苏、股市重挫，特别是今年8月份人民币兑美元意外贬值之后，富人们开始将目光转向海外，开始了实质性的海外资产配置行动。一些机构也开始研发基于移动互联网的投资顾问App，准备提前“卡位”。 　　邱震海：富裕人群投资意向大幅度外移，折射了中国经济的一个深刻问题，即国内经济将持续萎靡不振。到底有没有对症良方？这是2015年接近年尾时很令人烦恼的问题。坦率地讲，无论是城镇化，还是“双创”或“互联网+”，恐怕都如“转账”，只能转到3-5年后的中国经济“账”上，而无法转到未来3-6个月的“账”上。其实，我们不一直在“透支”吗？未来三年内，中国经济的走向确实令人堪忧！ 　　日媒评王健林经营特点：用军队中学到的技能经商 　　万达集团董事长王健林尝试改变主力业务。他曾当过军人，在34岁时投身实业界，后来成为在中国国内外拥有商业设施和酒店的地产大王。王健林1954年生于四川农村，是家里五个孩子中的长子。其父从事森林管理工作，因家庭生活贫困，他在13岁就辍学帮助父亲干活。他15岁自愿入伍，曾打算一辈子当一名军人。王健林的经营特点是，把军队中获得的技能运用到商务活动中。据说他非常守时，如果客户迟到，他会取消会面。万达集团前职员曾说：“万达就是纪律严格”。 　　邱震海：人们常把商场与情场放在一起比较，其实商场与战场之间更有可比性。可以看到，成功的商人大多有从军的经历，这其实并非偶然。军人的坚忍不拔和非凡毅力，以及面对困难的适当迂回和大智慧，在商场同样适用。因此，从军是男人非常重要的一笔财富。 　　外媒谈中国富二代典型特征：创伤与孤独 　　《彭博商业周刊》刊文描述了中国富二代的生存现状，文章谈到富二代的几个主要特征：1. 受到精神创伤。中国富二代的父辈都经历过“文革”，都或多或少经受过精神创伤。这种精神或情绪创伤也遗传到了富二代身上。??部分富二代都不愿坦诚地谈论自己的问题。2.一掷千金、放浪形骸只是因为孤独。富二代们的聚会活动只是为了走出孤独。一位富二代称：“他们想要被人照顾，想要被人爱。3.部分富二代意识到贫富差距是一个大问题。 　　邱震海：“富二代”、“创二代”作为名词，只是对富豪和企业家子女的代称。但富豪和企业家的创业精神，如何更多地移植到“富二代”和“创二代”身上，则是未来一个巨大的挑战。如果富豪和企业家当年的创业精神不能被继承，那么中国“富二代”将来恐怕前景暗淡。 　　外媒：中国酒店员工英语不好 海外游客或另觅他处 　　从2007年到2014年，中国的海外游客数量一直在持续减少。原因包括环境污染、人民币增值、西部经济发展缓慢以及缺少创新精神和竞争意识。正如其他国家一样，中国的酒店及其员工身处国家对外接待的第一线，同时也代表了国家的形象。大部分来中国的游客都用英文进行交流――全世界有20亿人使用英语，但根据2014年英孚英语熟练度指标（EF EPI）排名榜上中国排名第37来看，中国人的英语水平普遍还是不尽如人意。所以，因为语言障碍而觉得服务糟糕的游客们将会另觅他处。 　　邱震海：中国旅游景点的吸引力在下降，近年来这一现象逐渐凸显，而英语水平不高恐怕只是冰山一角。其实，英语水平虽然重要，但并非旅游景点不可或缺的必备条件。更重要的则是旅游地的软实力，其中包括国民素质、法治环境等因素。而恰恰在这些方面，我们几乎没有任何进步，这才是中国发展进程中真正让人担忧的地方。