工伤事故处理培训.ppt

工伤事故的鉴别及处理方法;;;二、工伤事故的概念和性质 ; 二、工伤事故的概念和性质;（二）工伤事故的法律特征; （二）工伤事故的法律特征; （二）工伤事故的法律特征; （二）工伤事故的法律特征; 三、工伤事故责任构成;1.职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系; 2.职工必须受到人身损害事实;3.职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生; 4.事故须是职工受到损害的原因。;[案例1]因公负伤输血成肝炎是否工伤？;四、工伤事故责任的事实认定及其程序 ; 1．工伤认定的根据; 1．工伤认定的根据;（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受 到事故伤害的。;[案例2] 因工事故与非因工事故究竟有什么区别？;（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。; [案例3] 食堂中毒是工伤;（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。; [案例4]为工作被打是工伤; [案例5]  职工在单位集体宿舍受伤视情况而定;分析： 职工在单位集体宿舍受伤视情况可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》的规定，职工只有因工发生的事故或患职业病才能构