论新常态下求真务实创新工会工作.docVIP

PAGE  PAGE 9 论新常态下求真务实创新工会工作 　　摘 要 党的十八大以来，经济发展进行入新常态，完善社会主义市场经济体制和转变经济发展方式成为经济体制改革的重点，供给侧改革等一系列重大改革措施，正在打造中国经济升级版。但在改革的过程中，对于产能严重过剩的煤炭、钢铁等行业产生了重大影响。企业工会作为党联系群众的桥梁纽带，在经济新常态下工会工作要保持旺盛的生机活力，必须本着求真务实的态度，创新工作思路方法，做到维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新。 　　关键词 新常态 工会 务实 创新 　　经济发展进入新常态后，受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响，煤炭需求大幅下降，供给能力持续过剩，供求关系严重失衡，导致企业效益持续普遍下滑，市场竞争秩序混乱，对经济发展、职工就业和社会稳定造成了极其不利的影响。在此情况下，国家和行业出台政策，按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能，严控超能力生产。随着一系列的改革举措不断实施，不可避免的带来了各种不稳定。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，既有优势，也有压力，必须求真务实创新工作思路、方法和手段、载体，才能适应新的形势下企业发展和工会工作的需要。 　　一、求真务实维护职工权益 　　工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，它的参与、维护、建设、教育四大职能中，维护职能是其重要职能之一，也就是说，“维权”是工会章程明确规定的职责。由此我们不难看出，工会作为职工的代表者、职工权益维护者，在依法治国的法治思维下、在习近平总书记在企业党的建设工作会议的讲话精神指引下，在加强党对国有企业领导和法人治理机构日趋完善的企业管理过程中，工会这项基本职能的履行要因势而变，不断创新，才能落实党对国有企业的领导，才能充分体现维权的本质要求。 　　（一）要创新工会服务理念 　　理念是变革的先声，也是行动的先导。在党加强对国有企业的领导，在经济新常态下，工会是舟，职工群众是水，水能载舟亦能覆舟。工会要把“党政所急、职工所盼、企业所需、工会所能”作为工作定位，以理念创新带动工作创新，强化服务理念，维权理念、社会化理念，贴近职工群众，探索新常态下工会服务理念。从工会的自身来说，职工群众的支持是工会的生命线，也是赢得职工群众信赖关键所在。只有深深扎根于职工群众，和群众打成一片，才能知道职工在想什么，职工需要什么，也才知道工会从哪些方面做，该如何做，才能把党联系职工群众的桥梁和纽带作用充分发挥出来。所以，搞好工会工作也是扩大党的群众性、稳定性和向心力的保证之一，这也是中央党的群团工作会精神。习近平总书记强调指出：“群众对美好生活向往就是我们的奋斗目标”、“群众利益无小事”，这些就是突破了传统服务观念，是一种创新。在经济新常态下，在国有企业改革进入深水区，在职工期望值和经济指数、经营指标等反差较大的情况下，工会怎样引导职工坚定信心，勇于改革，努力适应市场新变化，在众多企业中寻找新出路，已经成为各级工会组织不得不考虑的重大问题。因此，各级工会组织要积极转换角色，换位思考，充分调研、征询职工群众诉求，问计于民，寻求想问题、办事情、作决策的最佳办法。只有依靠职工群众，服务职工群众，通过进万家门、访万家情、结万家亲，经常同职工进行面对面、心贴心、实打实的零距离接触，增进对职工群众的真挚感情，“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等实打实的活动解职工之忧、破职工之难，才能让职工真真切切感受到工会及时的帮助和温暖，职工群众才会相信工会、拥护工会和支持工会。 　　（二）创新工会工作程序 　　在经济发展新常态的形势下，要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本保障，把工作重心放在普通职工身上，简化工会工作程序，克服冗繁的“流程”、呆板的“签字”。放低姿态，多让一线职工知道各级工会工作职责范围、维权渠道、办事程序、联络方式，改进工作作风，破除衙门作风，坚决克服工会机关化、脱离职工群众，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。 　　（三）创新工会载体 　　随着互联网的迅猛发展，“互联网+”已经成为大数据和信息高速公路，怎样把“互联网+”融入工作中，促进工会工作创新，成为工会不断探索的新主题。要充分借鉴大数据和信息化高速通道，通过搭建网页、QQ、微信、微博等载体平台，凝聚党政工资源，联合新闻、人力、党群、社保、综合等部门联动主动第一时间发布企业改革发展的重点、破解难题的关键，各级各部门反映的难点和职工群众关心的热点问题，便于职工了解真相，消除职工思路与疑虑，改变被动工作局面，确保企业和谐稳定发展。 　　党的宗旨是全心全意为人民服务，而工会组织务必始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，把职工生产经营生力军作用发挥好。工会工