组织行为学教案讲坐good.pptVIP

组织行为学讲座;一、组织行为学的学科性质及其研究内容;心理：是人对客观现实的反映，是生物演化到高级阶段脑的特殊机能。 心理活动包括心理过程（认识过程、情感过程和意志过程）和心理特征（个性倾向：需要、动机、兴趣、价值观等；个性特征：能力、气质、性格） 2、组织行为学研究的内容： 组织系统 现代系统论认为，组织是一个开放的社会技术系统，包括目标价值分系统、组织结构分系统、技术分系统、社会心理分系统和管理分系统。 组织行为学研究的内容 基础理论篇、个体心理与行为、群体心理与行为、领导心理与行为、激励理论、组织行为等。 ;二、个体行为与组织管理;（3）性格：人对客观事物的稳定的态度和习惯化了的 行为方式。 性格类型：独立型和顺从型、向内和外向型、自卑和超越型等。 性格与管理：性格是后天形成的、良好的性格特征可以教育和塑造。 个性特征的形成与发展： 遗传素质是个体形成和发展的基础；教育对个性的形成与发展起引导作用；社会实践是个性形成和发展的决定因素。 （4）测验: 价值观讨论 气质测验 心理健康测验;故事： 在太平洋海面上航行着一艘客船，突然海浪撞击着客船，不到1个小时，客船沉没了。随后，有两条救生艇上分别载有被救的客人。其中一条艇上是一位姑娘、一位老者和一位水手；另一条艇上是姑娘的未婚夫、和未婚夫的亲戚（男）。当晚