职业危害操纵的的管理要求.pptVIP

原则;依 据;第一件事：承诺;第二件事：制定方针;第三件事：设立领导机构;第四件事：设置管理机构;第五件事：明确部门的职能：;第六件事：配备专业人员;第七件事：目标管理;第八件事：计划和实施;第九件事：职业卫生管理制度;第十件事：安全操作规程;第十一件事：建立职业卫生档案;第十二件事：建立职业健康档案;第十三件事：前期预防;第十四件事：材料管理;第十五件事：工作现场管理;第十六件事：危害因素监测;第十七件事：告知;第十八件事：防护设备和用品;第十九件事：职业健康监护;孕期女职工不得从事的劳动范围;哺乳期女职工不得从事的劳动范围;第二十件事：应急救援准备;第二十一件事：培训;第二十二件事：诊断与保障;如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料 职业卫生资料包括工作场所职业病危害因素定期检测资料及职业卫生防护设备及个人职业病防护用品配置情况。职业健康监护资料包括职业接触史、上岗前健康检查结果，以及在岗期间定期健康检查结果的资料，退休、离岗人员以及换岗（调离原单位）人员还需提供离岗后医学追踪观察资料。因工作场所突发意外急性职业病危害事故或职业安全事故导致大范围环境污染的，其接触者还应提供应急健康检查结果的资料。 ;第二十三件事：职业卫生档案;技术档案（一）;岗位安全操作规程（或岗位的作业指导书） 工种台账 ;前期预防的档案 职业病危害项目申报档案包括 —职业病危害项目申报表（