2016年会计职称经济法基础笔记劳动仲裁.doc

嗒嗒教育 PAGE  PAGE 9 嗒嗒教育 第五单元 劳动争议的解决 【考点3】劳动仲裁 经济仲裁劳动仲裁是否实行自愿原则平等民事主体的当事人采用仲裁方式解决经济纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议，没有仲裁协议的，只能提起民事诉讼劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起民事诉讼的必经程序，劳动仲裁不涉及仲裁协议仲裁委员会不按行政区划层层设立√√是否实行地域管辖不实行地域管辖，仲裁委员会由当事人协议选定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖是否实行回避制度√√是否公开进行仲裁不公开进行；当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外劳动争议仲裁公开进行；但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外 嗒嗒教育 申请仲裁后，当事人是否可以自行和解√√仲裁庭在作出裁决前，是否应先行调解可以先行调解应当先行调解仲裁应当按照多数仲裁员的意见作出；仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出√√对仲裁裁决不服，能否提起民事诉讼仲裁裁决为终局仲裁，对仲裁裁决不服，不能提起民事诉讼（1）对“终局裁决”不服，用人单位不能提起劳动诉讼，但劳动者可以提起劳动诉讼 （2）对“非终局裁决”不服，用人单位和劳动者均可以提起劳动诉讼对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行√√【考点4】劳动诉讼 1.劳动诉讼的申请范围 （1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （2）劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 （3）当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。 （4）终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2.劳动诉讼程序 劳动诉讼依照《民事诉讼法》的规定执行。 第五单元 单元测验 【提示】点击上面的“单元测验”即进入相关试卷。 第六单元 社会保险法律制度 【考点1】基本养老保险 1.职工基本养老保险费的缴纳 职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，单位缴费记入基本养老保险统筹基金。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 （1）单位缴费 按照现行政策，企业缴纳的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。机关事业单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20％。 （2）个人缴费 按照现行政策，职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。 【解释1】个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。 【解释2】缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300％的，按当地职工月平均工资的300％作为缴费基数，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 【相关链接】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。 【例题·单选题】某企业职工王某的月工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为（ ）元。（2013年） A.160 B.360 C.480 D.560 【答案】C 【解析】（1）本人月平均工资高于当地职工月工资300％的，按当地职工月平均工资的300％作为缴费基数；（2）王某每月应缴纳的基本养老保险费＝2000×3×8％＝480（元）。 2.特殊规定（2014年单选题、2014年多选题、2015年单选题） 嗒嗒教育 （1）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳“基本养老保险费、基本医疗保险费”。 （2）城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20％，其中8％（而非全部）记入个人账户。 3.个人账户