- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
某汽车运输公司工作总结 (7000字)
PAGE9 / NUMPAGES9
某汽车运输公司工作总结 (7000字)
运司?2012? 号
某市汽车运输公司
关于二O一二年上半年工作总结及下半年
工作思路的报告
交通运输局:
2012年上半年,在交通运输局的正确领导下,在运管所的指导、支持和帮助下,我司以“三心四创五带头”和“基层组织建设年”活动为契机,紧紧围绕企业发展这个中心,坚持抓安全促效益的发展理念,通过完善工作制度、拓展发展思路、强化企业管理、优化发展环境等工作措施,各项工作都取得了较好成绩。现将有关工作总结如下:
一、主要成绩和亮点
1、生产经营稳步推进。1-6月公司总收入 万元,比去年同期上升 %;上缴税费 万元,比去年同期上升 %;实现利润 万元,比去年同期上升 万元。
2、安全指标全面实现。1-6月安全运送旅客达 万余人次,死亡、重伤、经济损失均为零。
3、社会保障不断加强。投入 余万元为 名在岗职工全部缴纳“五险一金”; 名女职工全部参加健康检查。
4、环境治理成效明显。 月 日,顺利通过市综治办对我司环境综合治理检查并给予了充分肯定。
5、服务质量显著提升。为车辆提供一站式服务, 台车辆全部实现报废更新;5月15日,顺利通过市运管处对我司进行的服务质量信誉、安全生产动态考核,并获得好评。
6、企业凝聚力进一步增强。设书记、经理、站长信箱 个,解决职工诉求 个,采纳建议 条;在开展“面对面、心贴心、实打实、心系职工交朋友”活动中,与 名职工谈心交朋友,向 名职工送上了生日礼物,并享受休假一天;组织公司班子成员到医院看望生病职工 名,为 名职工优惠送手机和宽带。
7、干群矛盾有效化解。公司拟投入 余万元为职工家属区“一户一表制”改造补贴,并与电力公司达成了改造协议,消除了 户居民对公司的不满情绪。
二、主要工作措施
(一)狠抓思想建设,提高职工素质
深入开展了“基层组织建设年”、“三心四创五带头”和“党风廉政建设和反腐倡廉”活动,充分利用专栏、简报、活动室等载体,宣传学习党的路线方针、政策;以雷锋精神为榜样,深入开展向雷锋同志学习活动。组织全司在岗职工到外地参观学习,提升职工文化素
养。通过这些学习,提高了职工的思想觉悟,增强了工作动力。企业及员工无违法违纪行为,人心稳定,生产经营顺利,促进了企业的健康发展。
(二)狠抓安全生产,提高企业效益
1、加强组织领导,落实责任
公司成立了以经理 为组长,工会主席 为副组长,安全科、财务科、办公室、客运站负责人为成员的安全管理工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在安全科,安区科全体人员均为办公室成员。建立经理为安全管理第一责任人,工会主席为第二责任人,相关科室负责人为第三责任人的安全管理责任制,与各二级生产单位、部门、合股经营车辆签订安全生产目标责任书,共签订责任书 余份。形成经理负全责,工会主席和安全科长负主责,现场工作人员负执行责任,层层抓落实的安全生产责任体系。
2、建立健全制度,完善考核机制
建立健全了安全例会制度、“三不进站”“五不出站”制度、驾驶员安全承诺制、安全生产责任制、安全检查制度、内部治安制度、消防安全制度、领导干部安全值班制度、安全工作定期汇报制、安全工作奖惩制、恶劣天气叮嘱提醒制度,同时为预防突发事件客站还针对性的制定了客流高峰期安全应急预案、汛期安全应急预案、消防安全应急预案等安全工作方案。建立和完善了各项岗位职责全面完成企业服务信誉质量考评和安全生产动态考核工作;严格驾驶员聘用考核制度,严格审查驾驶员准入资格,不符合资质要求的不聘用;
3、加强安全教育,树立安全意识
道路旅客运输直接关系到人民群众的生命财产安全,我司从以下两个方面提高大家的安全意识,一是加强宣传。采取了在站内和站前停车场悬挂永久性的安全警示牌,在醒目位置张贴温馨安全标语,设黑板报、安全栏等各种载体广泛宣传安全知识。为进一步加大宣传力度,今年春节在客站资金十分紧缺的情况下,投资近 万元,在候车厅安装了LED大屏幕显示屏,滚动宣传安全警示语。二是加强培训教育。每月 日、 日定期召开驾乘人员安全学习会,聘请运管、交警、消防等部门专家对公司安全管理人员、驾乘人员进行培训,进一步提高驾驶人员的安全意识、操作技能和应急处置能力。为充分保证参学率,建立了押金制度,每年初由应参学人员向学习组缴纳一定数量的押金,参学一次,按比例退还押金,缺席的不退还押金。将专职安全管理人员 名和相关岗位人员 名送到交通行业主管部门培训。
4、强化安全管理,抓好工作落实
各种安全管理制度能
文档评论(0)